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有位在公司当办公室主任的朋友问我：“我们公司原来的老总调走了，新的老总马上就上任，你说我要不要把前任的办公家具都换掉啊？” 我告诉他说：“千万不要轻举妄动，一切等新领导来了之后再说。” 为什么这么说呢？因为我经历过很多次领导变更，有点体会： 1，一个人一个口味，你提前换东西，很难正巧与领导的口味一致。轻则一切重新来，重则挨批评，所以千万别擅自行动。 2，有的领导对办公家具很随意，什么都不变他也不在意。有的领导事多，前任的所有东西都要换，所以等新领导来了，看看是什么类型的人再说比较好。 3，虽然不换东西，但是整洁一定要保持，不能让新领导一进门看到像个乱鸡窝一样，那就要挨训了。 4，新领导来后，询问对办公室有什么要求时，少说话，少表态，领导怎么说就怎么落实。 尤其注意的是，千万别为了讨好新领导而瞎提建议。 比如说：你建议换个新书柜。领导可能批评你：“为什么换？这不是浪费吗？” 假如领导想换套沙发，你建议说：“这套是真皮的，留着用吧。”领导可能也会不高兴：“他的屁股坐了这么多年，我就不能换一个吗？” 反正一不留神你的话就让领导不待见。 啥也不说，按新领导的意图去办，最靠谱。
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