|
有个年轻员工问我：一个年轻人经常白日做梦，这个好不好？ 我说那当然不好了，还是应该脚踏实地，把自己的本职工作做好，不要总是白日做梦啊。 他忙解释说：我不是这意思，我是说，我现在有个新的思维习惯，就是遇到一个事我总是想：如果我是总经理，如果我是董事长，我会怎么处理？然后我就想啊、观察啊，然后我就观察，这个事情董事长是怎么说的、怎么处理的。我自己再静下心来想想，我有没有更好的办法处理这个问题？同事发现了我的这个心思，都说我是白日做梦。 我说：哎，我这个好！这个好！你刚开始说的白日做梦，我以为就是成天胡思乱想呢。你这个叫换位思考，叫角色体验，是一个非常好的习惯。 当你在一个低层次的级别的时候，一方面要做好自己的本职工作，不要成天想入非非，不要眼高手低。但是在做好本职工作的同时，拿出一些精力一些时间做一些换位思考，对你的成长非常有好处。 多做这种换位思考、锻炼自己处理问题的能力，一旦你走上了领导岗位以后，就会很快地进入角色。一定要坚持下去，增加你的经验，提升你的才干，同时也能加深你对领导层考虑问题角度的理解。 有些事情，老板跟员工考虑角度是不一样的。比如说，礼拜五快下班了，老板突然说要加班，大家都不高兴，你也不高兴，因为已经约好跟朋友一块去吃饭的。但是你马上了解一下，老板为什么一定要加班呢？哦，突然来了一个大订单，时间很紧，不加班完不成，客户提出下周就要完成。 如果不加班会怎么样？不仅是少挣一笔钱，还可能会失去这个重要客户，失去了这个重要客户，全年的业绩都受影响，然后我们每个人的工资奖金都会受影响。如果公司垮台了，我们就都失业了。如果你能这样思维，换位思考，你加班时感觉就不一样了，就不那么痛苦了。 我感觉，虽然这个年轻人现在还是打工仔，但是他已经初步具备了老板的思维，一旦有机会，他就会脱颖而出。 |
|
|
