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领导问,有空吗

 思明居士 2022-08-16 发表于河北

①上班时被问到:表态度+了解情况+表忠诚、讲困难、给方案

表态度:“正在做手头上的工作,不过您有什么需要我做的吗?”

『假如领导说要给你布置工作』

了解情况:询问工作的具体情况,以及需要什么时间完成,需要的标准等(参考如何问问题)

表忠诚、讲困难、给方案:“目前我有xx工作没做完,以目前的精力来看可能顾不上。这个工作主要涉及xx领域问题,我不是那么擅长。但小王对这个领域很有研究,可能更适合”。

或者“我手头上目前还有xx工作,还需要完成xx事情。但是我觉得这个工作很有意思,也很有挑战性,我愿意尝试。我可以晚上加班去完成,如果可以的话,我希望试试看。'

②寒暄时被问到:如实回答

可以说说目前的任务量和工作进度,明确表示会如期完成。

③领导发现你比较悠闲时被问到:说理由

比如:上班时间做与工作无关的事、跟同事聊天被看到。

可以这样回答:“挺忙的,刚才去完洗手间跟他说了两句,马上就工作”。

④领导看重你,想给你指派另一项任务时被问到:表忠诚

“剩了一点马上就做完了,您有别的事需要我做吗,我要马上过去吗?”

下班时,问你,有空吗?(最头疼的情况)

如果有事情在忙,先分清任务的轻重。

可以问:领导你有什么事,很着急嘛,需要的话,我马上进入工作。

这时候分两种情况:

1.可能真的有事,领导这时候找你,你表态了,表明了你可以接受临时安排的任务,领导心里都会对你赞赏有加。

2.可能没有什么事,只是领导象征性的询问和问候,可能是对你最近工作状态的了解或者指导。虚惊一场。

所以,不管什么样情况下的被领导问到这样的问题,我们在有事情的情况下,一定要如实说出来,权衡利弊之后在做答应,但是不能拖太长,会给别人不靠谱的表现。


不要简单地回答“忙”或者“不忙”,因为这样“二分式”的回答,会让事情变得没有余地。

如果简单地回答“忙”,会显得你情商很低,因为领导这样的询问明明就是暗示嘛,就是想派活给你;如果简单地回答“不忙”,那领导给你派活,你就没有了拒绝的理由,容易陷入被动的境地。

01

工作时间,应先正面回答,然后再仔细询问

在工作时间,如果你的回答显得你“不忙”,那领导肯定会认为你的工作负荷还不够,那在下步的工作中,肯定会提高对你的定位和预期,慢慢增加你的工作量。

所以,在工作时间,一定要正面回答,要让领导知道你是在努力工作的。

但是,如果你的回答显得你非常“忙”,那领导也可能会认为,你主观上不想接受领导的派活,工作态度不够端正,毕竟领导的暗示都这么明显了。

正确的回答方式应该是,先表明在处理某项工作,等问清楚了什么事情之后,再做进一步的打算。(只有搞清楚了领导的意图,才能有的放矢、加以把握。)

比如说,可以这样回答:“领导,我正在拟写您下周开会需要的发言材料,请问您有什么事情?”

如果领导交代的是你分内的工作,是你本就应该完成的,那你应该毫不犹豫地接下来;如果领导交代的是一件小事,完全能够应付得过来,那为了体现你的工作态度,你也应该爽快地应允下来。

如果领导交代的是别人推过来的工作,或者明显有“坑”的工作,那就可以有所把握地“升级”手头的工作,表示不是不愿意接受领导的派活,而是自己确实忙不过来。

这种情况下,如果领导使用领导权威,强硬地把工作安排给你,你仍旧可以有两种应对之策。要么罗列手头的工作,让领导帮你排一个轻重缓急;要么把丑话说在前面,防止工作耽搁或者出篓子时候领导的问责。

记住,这时候,你和领导是一种博弈的状态。博弈赢了,你工作轻松,领导满意;博弈输了。你负荷增加,领导还对你有看法。

02

休息时间,应看情况回答,要注重灵活把握

在休息时间,那就不一样了,因为这时候你本就应该在休息,即便是领导,也没有理由强硬地给你安排工作。如果是你之前的工作没做好,那领导就不会问你“忙不忙”了,而是直接指责你,并要求你完成某些后续工作。

这时候,领导明显处于劣势的状态。

有的人认为,在闲得无聊的时候,可以爽快地回复领导,以显得对领导的积极响应。比如说:“领导,在家闲着呢,您有什么事情,尽管安排。”

其实,这样回答是有弊端的。你闲得无聊,那领导给你安排工作就很心安理得,毕竟你闲着也是闲着。

要知道,你不能让领导认为你的时间和精力很廉价,否则领导在占用的时候,就不会太过于在乎或感谢。

正确的回答,也应该是表明自己正在干什么事,等搞清楚了领导的意图,再做进一步的决定。比如说:“领导,我正陪小孩在外面玩呢,您有什么事?”

这样回答的好处,就是你可以进退自如。

如果领导的事情你不想干,那就可以委婉地拒绝领导,说还有什么事情,有点忙不过来;如果领导安排的是小事或者你乐意接受,那你再爽快接受也不晚。这时候接受,反而更能体现你的工作态度,毕竟你都牺牲了陪伴小孩的时间。

如果你确实没有时间,或者一开始就不想接受,那倒很简单,直接表明在干嘛,让领导意识到你很忙就可以了。

当然,我个人建议在忙得过来的时候,还是接活比较好。如果是一般的工作,费不了多少时间和精力;如果是紧急或困难的事情,那领导定会非常感念你的“

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