国企里的推诿扯皮真的很让人烦 朋友说,他们集团莫名其妙补充给他们单位下达了一个考核指标,刚开始摸不着头脑,关于指标的牵头单位,他们和另外一个部门就扯起来了,谁都不肯接手,弄得公司老大十分恼火。老大把对集团不严肃的作风产生的怒火发泄到了这俩部门的负责人头上,然后顺利地把指标扣在了朋友他们部门来牵头。 既然逃不掉,朋友的领导就把活儿安排给朋友负责。为了完成目标,朋友找各责任单位测算了一下数据,预测一下年度目标值,结果,财会的同事跳出来说,我们预算的数据都已经确定了,没有办法动了,你要提高收入指标,你直接找业务部门,别找我要。朋友说,我不找你,我找你们领导要去,然后就在一种不愉快的气氛中,结束了沟通。 这种情况太常见了,有时候不是我们不想好好沟通,对方这种不配合的心态,任凭你再低三下四、委曲求全,估计都不会有好结果。 朋友说,无语死了,这种土壤,真的是滋生这样干啥不行、扯皮第一名的嘴才。他说,真希望公司里的改革来一场动真格的,把这些就喜欢动嘴皮子的人,都淘汰下去。实际上,朋友的抱怨,也只是抱怨,因为他自己也知道,一切,都会照旧。 ![]() |
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