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公司的总经理因为年龄快到六十岁了，集团考虑到实际情况，就任命了一位新的总经理到公司就职。 这位新的总经理姓蒋，今年刚刚四十出头，不仅年富力强，而且干练果断。都说新官上任三把火，看来一点都不假。 上任第一天，蒋经理就召开公司全体员工大会，提出要进行作风大整顿，彻底改掉以前那种工作效率低下的拖沓作风。而且，他还特别提出了一条，以后在干部的提拔使用上，坚决刹住任人唯亲的歪风邪气。 听了这位蒋经理的一番话，公司上下都是备受振奋，大家似乎都看到了希望，以后干工作就更有信心了。 过了有半个月，公司驻外地某办事处主任因为职务调整，主任的这个位置空了下来。 两天后，在人事科公示的提拔名单中，技术部的张军出现在名单上，而且还排在了第一位。 张军今年已经38岁了，大学毕业后就进公司做技术员，已经做了整整14年。这些年来，他在工作上一直勤勤恳恳，是大家公认的“老黄牛”。 见到张军上榜，大家既感到很意外，又发自内心地佩服这位新来的蒋经理，看来真是言出必行，任人唯贤。 在任命大会上，蒋经理亲自宣布任命书，任命张军为公司驻外地某办事处主任。 当蒋经理宣布结束后，现场爆发出雷鸣般的掌声，大家既为张军感到高兴，更为新来的蒋经理感到敬佩。 大家佩服蒋经理还有另外一个原因，这是缘于一个人。在公司行政部有一位员工叫李洁，这小子可有一定的来头，他是集团总部财务科李科长的儿子。 李洁来到公司已经3年了，一直在行政部做一些内勤方面的工作。毕竟老爸在集团总部做财务科长，李洁平时上班也是吊儿郎当，虽然没有什么大错误，但小毛病倒是不少。 在上一任总经理还没有退休的时候，公司上下就在流传一件事，就是李洁将是公司下一个提拔对象。其实，大家并没有把这件事往心里去，毕竟人家出身好啊，有一个在总部当财务科长的老爸。 可是，现在公司换了总经理，新来的蒋经理不吃那一套，管你谁是谁的儿子，谁是谁的老爸，大家一律平等，一律凭工作和业绩说话。所以，这也是大家为蒋经理鼓掌的原因。 在所有为张军高兴的同事中，有一个人非常特别，他就是门卫老陈。这些年来，张军在工作中付出的辛苦，老陈全看在眼里。张军经常是早上第一个到公司，晚上又是最后一个离开公司，不叫一声苦，不叫一声累，毫无怨言。 说实话，在老陈的心中，他已经把张军当儿子一样看待了。有时候，看他那么努力地工作，是真的很心疼。现在见张军提拔做了办事处主任，他心里也是特别高兴。 欢送张军去办事处报到那一天，公司上下就像过节一样，食堂在中午还专门加了几个菜。老陈也去街上买了一个水杯，送给了张军，并鼓励他到那里好好干，争取干出一番好成绩。 张军出发去上任了，公司又恢复了正常的工作状态。 当天下午，老陈去给各个部门送报纸和信件，当他走到蒋经理办公室门口时，就听到蒋经理正在通电话，因为门没关紧，在外面可以听得清清楚楚。 只听蒋经理说：“李科长啊，关于李洁提拔的事，您就放一百个心好啦。这次提拔的驻外办事处主任并不是什么好差事，工作辛苦不说，离家又远，夫妻分居，家庭又照顾不到。再过两个月，公司的行政科长就要退休了，到时候您就等着好消息吧！” 老陈听了之后，不停地摇头，心里想：你这个蒋经理也不是什么好鸟，提拔张军原来是有用意的，这样就可以给自己树立了任人唯贤的好形象。再过两个月，你再提拔一下李洁，又讨好了集团总部的李科长。 不管怎么样，张军这次能够得到提拔，老陈还是由衷地高兴。对于偶然听来的关于提拔之谜，他准备谁也不说，就把它烂在肚子里了。  |
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