1、要學會把苦難放在心裡！
2、如果把企業比作一輛公共汽車，那麼，創業者只是這輛車上的司機而已，本車的核心目的是把來來往往的乘客運到他們想去的地方，只有乘客安全抵達目標，司機才有資格收取車費。如果司機誤以為自己是中心，乘客是陪襯，那麼，整個定位就大錯特錯了。所以，“金本位”成不了企業家，“權本位”也成不了企業家，“人本位”才有可能成為企業家。
3、任何一次“強大”都無法成為“終結”，歷史長河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對於企業來說，只有逗號，沒有句號，強無封頂，大無邊界！
4、動搖就是最大的失敗，你想失敗就動搖，動搖只有一種結果，那就是失敗，而如果不動搖，則有兩種結果，一種是失敗，還有一種是成功。
5、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。
6、小勝憑智，大勝靠德。
7、想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
8、經營中的98%是有關人性，只要換位思考，將對方關心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
9、企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重……他是大家按市場法則共同“選舉”的委托人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的“成本”，也就是說，這是一個“社會公益”與“個人品牌”的共生過程。
10、把先發市場中的需求“移植”到後發市場。
11、凡巨大需求的創造，來自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。
12、遍覽六大洲，世界上大凡成功的企業，80%以上一業為主。你如果什麼產品都想做，那麼，就意味著你與很多個世界冠軍在對打；對抗一個猶恐不勝，何況是對抗許多個專業化隊友呢？迄今為止，做企業成功的招數很多，但有一條肯定屢驗不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我們廠區，最大一塊標語牌寫的是：“聚精會神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它時時提醒我們要進行戰略聚焦。
13、我也不能總挨打呀。自己斗不過，就得想辦法團結和發動別人。母親給我一毛錢、兩毛錢，我都和大家一起花，結果，大家都聽我的話，時間長了，我讓干啥就干啥，我讓打誰就打誰。於是，我一步步成了“孩子王”，從此遠近聞名。如果問我“財聚人散，財散人聚”的理念起自什麼時候，我想應該就是這個時候——當然，不是說那時候就有了這樣一個完整的句式，而是說有了萌芽狀態的理念。
14、日月翻轉，物去人非，撫今追昔，涕淚橫生。惟養母囑咐我的兩句話終生難忘，一句是“要想知道，打個顛倒”，另一句是“吃虧是福，占便宜是禍”。
15、策劃也有“兩面性”。好人可以用，壞人也可以用。策劃有時被濫用、誤用、反用，變成了“投機”的代名詞。甚至有人說，舉目四望，提心吊膽：不是策劃別人，就是被別人所策劃。真正有生命力的策劃，不是“抖機靈”，也不是“賽智商”，而是捧出一顆真心，拿出一份熱誠，與別人同呼吸、共命運，“三人一條心，黃土變成金”。“小勝憑智，大勝靠德”——策劃的最高境界是誠信！誠信既是世界觀，也是方法論，“大誠信”其實就是“大智慧”。當今社會最大的學問，就是按客觀規律辦事；而按客觀規律辦企業的最大學問，就是“對別人有利的，才是對自己有利的”。有了誠信，資源不請自來，這是無管理的管理，無策劃的策劃。
16、差異化、挺進無競爭領域是弱勢企業迅速制造相對強勢的不二法門。
17、一個做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他“為別人負責”的時候，他的服務對象是泛指的，不特定的，模糊的，由於他的服務對象的模糊性，他在工作中的動機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。當他“為自己負責”的時候，他的服務對象就是活生生的自己：做不好就沒人買，砸了牌子就賣不上好價錢，丟了工作就無以養活一家老小——這時候，他的動機足夠強烈，他的智慧強力發揮，他的責任意識是緊繃的。所以，首先“為自己負責”，然後才能“為別人負責”。
18、最大的培養在實踐。使用就是最大的培養。
19、改變別人難上難，調整自己最簡單。
20、一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
21、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。
22、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。
23、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
24、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。
25、好心態才有好狀態。
26、幫助別人，但不傷害別人。
27、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
28、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。
29、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。
30、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
31、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
32、產品等於人品，質量就是生命。
33、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
34、19．管理是嚴肅的愛。" target="_blank">從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?BR>19．管理是嚴肅的愛。
35、經營企業就是經營人心。
36、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。
37、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。
38、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。
39、別人從零起步，而我從負數起步。
40、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。
41、善待每一頭牛，因為他們都是母親。
42、布局決定結局。
43、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。
44、會說話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。
45、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
46、誤解與被誤解的頻率標志著一個人的素質。
47、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。
48、蠻野社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；信息社會，智力可以整合財力和體力。
49、只有誠心，才能換來誠信。大誠信其實就是“大智慧。
50、老老實實做事，本本分分做人。
51、直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。
52、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
53、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。
54、人人都是人才，就看放的是不是地方。
55、同樣的設備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業發揮的效力是不同的，因為各個企業的文化不同。
56、世界上的思想比星星多，觀點比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點，有了向心力，有了主心骨。
57、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續剝奪，但後天你將得到一顆苦瓜。
58、思路決定出路。
59、發射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
60、世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。
61、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥於待遇不豐厚，而要恥於知識不淵博。
62、不能預見明天，但可以把握今天。
63、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
64、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。
65、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。
66、空隙在哪裡，機會在哪裡。
67、知道不等於得到。
68、每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。
69、不修改目標，只修改手段。
70、優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。
71、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。
72、發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。
73、財富不在口袋裡，而在腦袋裡。腦袋決定口袋。
74、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。
75、沒有質量，一切都是負數。
76、股東一分錢，掰成兩半花。
77、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。
78、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
79、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
80、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。
81、走一百裡路的人，把走了九十裡當作一半。
82、領導給員工送錢，這叫對員工的關懷；員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。
83、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
84、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。
85、自己不會練兵，永遠別想打仗。
86、能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。
87、可以越級關懷，但不可以越級管理。
88、在上級面前，可以為你副手的過失承擔責任，但關起門來一定讓他知道你的厲害。
89、91．這裡是精英的天地，但不是精英的保險櫃。" target="_blank">房子上面漏雨，只有下面的人才知饋?BR>91．這裡是精英的天地，但不是精英的保險櫃。
90、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
91、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。
92、噸位決定座位。
93、用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。
94、觀念、思維方式的革命，遠比技術、軟件和速度的革命更重要。
95、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼稅收。
96、樸素的傳播自己。
97、人不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥於待遇不豐厚，而要恥於知識不淵博。
