【原】关于月薪制度

月薪制度，实在是一个天才的发明。严格地说，月薪制度的形成，是打工者与老板互相博弈的结果。

  收入一天一结，大多数都是一些临时性的任务，比如发传单这一类。

  对于普通打工者而言，月薪最大的好处在于确定性。你可以明确地知道，这个月干了一个月，下个月就有笔钱到账。

  一个人的收入，必然是另一个人的支出，对老板来说，员工越多。在财务上，工资薪酬这一项固定支出就越大。

  月薪既给了打工者安全感，又某种程度上禁锢了打工者的思维，让一个人以为世界上只有这一种收入模式。

  打工者每天付出8小时的时间，然后每月领取固定的薪酬。曾经有个朋友说，闭上眼他都能够算出未来十年的收入总和，同时也清楚地知道他的每个小时值多少钱？

  世界上还有一部分群体，是不领月薪的。哪怕是一个小生意人，他每天的收入是不确定的，每天投入这个生意的时间，也远远超过8小时。对生意人来说，最大的目标是单位时间内产出最大化。