   有“尺度”有“温度”这样的班规更有效 ❤️写在最前面：所有班规的建立，都不是为了惩罚学生！ 一、什么时候制定班规？ [种草R]可以是开学后一个月左右。 因为新生入学后，都要学习校规，因此在正式颁布班规之前，可以简单制定几条临时的班规，经过一个月的学习生活，看看学生暴露出了哪些问题，在召开班级会议征求学生意见，这样的班规会更有针对性，也更容易被学生接受。 二、制定那些内容 [种草R]大致可以分为以下五个大块。 1、课堂管理 2、学习习惯 3、行为规范 4、礼貌礼仪 5、活动纪律 Tip:不要是把班规设置的特别的详细，班主任在进行批评教育，重要引导教育。 三、班规要有奖有罚 [红色心形R]班规不仅仅是为了约束学生不能做什么，更不是为了让学生受到处罚，而是要起到教育和引导的作用，告诉学生应该怎么做？所以在规定这样不能，那样不许的同时，也要建立奖励制度。 [种草R]奖励不一定要给礼品，可以是表扬信私发给他的家长并告知学生，他会非常的开心。 四、执行要宽严有度 首先班规的执行一定要公平公正，我们知道老师都会有心头好的同学，但如果这位同学违反了没有处罚，那么下次有另外的同学违反了你处罚了，他就会觉得非常的不公平。所以不管成绩好坏，不管是不是班委只要违反了就按照班规执行处罚，只要做到了班级奖励的事情，就当众奖励，树立榜样。 要记住班规的最终目的是为了教育引导学生，而不是为了惩罚学生，所以要适当的教育，但不能当众让学生觉得很没有面子。 五、落实跟进❕❕❕ [红色心形R]当学生违反班规，也就是说犯了错误的时候，重点不是罚了没有，而是他改了没有。[红色心形R] 所以一定要去落实他的转变情况而转变并不是一朝一夕的事情，一定要[红色心形R]及时表扬[红色心形R]。比如说有一个后进生，经常上课睡觉，而且肆无忌惮趴着睡。你跟他谈心批评教育之后，他有所改观，虽然偶尔还是会控制不住的打瞌睡，但已经有所好转，且在认真的听课了，那么一定要及时的提出表扬。对于问题学生而言转变的过程也是非常困难的，所以老师要做的就是[红色心形R]陪伴他变成更好的自己[红色心形R] #班级管理 #新手班主任 #班规 #新教师班规分享 #教育 #2022开学不惑 |
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