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文：枫叶成长日记 图：网络 昨天在小红书上看了一篇笔记，博主说自己前同事年入百万了，点赞9617个，评价456，讨论度不低。 只是评论永远是两极分化，不少网友说博主是在臆想出来的，还说前同事肯定有背景有资源有关系才年入的百万，信，你就输了...... 作为职龄5.5年的我，刚出社会从事的第一份工作就是接触社会上的精英（他们都是等级和规模不一的企业家），不认为年纪轻轻，年入百万是假的。 因为决定一个人是否高薪收入，不是年龄，而是思维习惯和认知。 还是学生思维时的我，看问题永远只有一个角度，如今也学会了从几个维度去看一个问题。 杨天真分享过她招聘助理时经常问的问题： “如果艺人在机场突然遇到粉丝合影，你是答应还是拒绝？” 这是一道思维题，答案显然不是答应或拒绝，杨天真看的是对方能想到多少个维度？ 比如艺人有没有化妆？状态如何？穿搭怎样？合影会不会引起骚乱？不合影会不会被黑耍大牌等等。 看完深有感触的我，也联想到，为什么人和人之间的差距会越来越大？原来就在于思考的习习惯和维度。 今天不是和大家讨论如何年入百万，毕竟我也没实现过，但至少我和大家都一样，为了实现年入百万，不停地在努力和精进自己。 根据我身边那些年入50W 以上的人，他们比普通上班族的确有很多不一样的地方，比如他们的思维、认知、行动力等都是远超身边人的。 相反，那些能让我们变得越来越懦弱和自卑的坏习惯，看不见却无比影响我们成功，我大致整理归纳了以下6点。 希望看完后，对着自己也检查一遍，把这些坏习惯一个个揪出来慢慢改掉。 01.总是想万一、假如之类的问题 计划做一件事时，是不是也习惯想：万一不成功怎么办？做自媒体被熟人看到怎么办？假如亏太多了还要继续吗？ 谨慎是好事，但过于保守会让我们前怕狼后怕虎。 四年前我就勇敢做自媒体，或许现在也是一个全网至少几万粉丝的博主了，就是因为总想着万一、假如这类假设性问题，导致经营得不温不火。 帖子博主也说，自己当时也想过做内衣店，但脑海里想的全是万一被亲戚看见，假如被同事发现，最终前同事都做起来了，自己还没破掉心理那一关。 最可怕的是这种不好的思考习惯，只要有了第一次，以后还会有更多次，小事上想多了万一，大事上只会顾虑更多。 查尔斯·杜希格在《习惯的力量》一书中，作者提到了这样一个观点： 习惯是无法消失的，它们已经被嵌入大脑结构中。如果你想消灭坏习惯，只能选择用好习惯来替代它。 所以，当你想改变自己，第一步就先戒掉万一、假如之类的问题，让自己习惯正向思考。 02.过度自省 为了变得更好，需要自省，但过度自省，容易变成自我否定。 女生真的好爱过度自省，不管和谁在一起，只要对方不开心的，都会先想是不是自己刚说错话了，做错了什么？ 可怕的是，这样的人容易被人PUA，我就是其中一员。 有一段职业生涯，我不小心陷入PUA的状态里，当我搞不定客户，没有完成业绩时，领导的话总是让我觉得是自己的问题。 从一开始需要被引导才觉得是自己的问题，到后面很自觉就认为是我导致的，都是我不好；关键，过度自省的习惯，蔓延到了我的日常生活中。 即使离开那家公司了，但这样的坏习惯我还是没有完全戒掉，就像影子一样跟着我，让我在亲密关系和社交中，非常容易形成内耗心理。 亦舒说过：“人生短短数十载，最要紧的是满足自己，不是讨好他人。” 你可以反向观察一下身边能成为销冠、有一定小成绩的人，他们只会反省，但绝不会过度自省，让自己形成内耗。 所以当你想跳出舒适圈，你必须要先戒掉过度自省的坏习惯，拒绝内耗，让自己有一个健康阳光的心理，才有能量做更伟大的事。 03.下意识认为：我不配 甄嬛传有一句很经典的台词：原是我不配。 浑身才艺的安陵容如果不是敏感多心的性格，说不定是甄嬛最强辅助之一，只可惜每次自己得宠或被好姐妹分享好东西时，都觉得是被施舍。 因为她永远觉得自己配不上这么好的东西。 我的一位前同事，外表中等，一年赚个30万年薪，性格讨喜，会做人，然而什么都挺好的她，唯独选择嫁给了成事不足败事有余的另一半。 男方不仅自己不上班赚钱，而且信用卡的钱还是前同事还的，还不止，男方妈妈明确说过，以后他们生孩子，不会帮忙照顾也不会给钱，全靠他们自己。 我们从拼命劝阻，到最后放手祝福，原来并不是她不知道男方的这些缺点，而是她觉得自己只能配得上这样的男人，再好一点的，会让她自卑。 原来，不配得感像一种魔力，当你无法跨越他时，他便反过来驾驭你，让你始终觉得自己就值这么点钱。 哲学家叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。” 当你一直无法戒掉“我不配”的思维意识，他就像座牢狱一样，始终困住你，让你不敢去拥有更好的东西。 04.受害者思维 查理芒格曾说过：
是啊，我们总是轻易拿别人的错误来惩罚自己，明明是对方先背叛我，错的是他； 一不小心自己恼羞成怒，以为大哭大闹就能宣泄，实际上我们陷入了受害者心理。 以前拜访过不少企业家，发现他们的思维里，从来都是主动的，不会让自己掉落到被动的局面里。 受害者思维无疑就是被动意识，只要自己遭遇到一点不顺利和挫折，第一反应不是检讨自己，而是想着是谁导致我变成这样？ 出来社会工作不顺畅，会觉得是没有过硬的好家境；遭遇到不公平对待，会抱怨社会不公平；朋友同事不喜欢和你一起，觉得别人看不起你。 总之，受害者的思维习惯，让我们处处局限自己。 分享一句十分有力量的话：把别人还给别人。 学会转变思维：从为什么我总是碰到这样的事？到从这件事我学会了什么？ 05.过度自嘲 《厚黑学》一书，阐述了脸皮要厚而无形，心要黑而无色，适当自黑，脸皮厚是一种自信的表现。 然而过度自嘲，会让我们变得不自信和懦弱。 平时有人夸你，今天穿得很好看，你下意识的回答是：没有没有，你也很漂亮。 有时候还会补上一两句自己身上缺陷之类的话，比如我不够瘦，太矮了，太黑了等等。 自从我发现自己也有这样的思维习惯后，便决心要戒掉他，我的改变是这样的： ①承认对方的话，不管对方真心与否，我都告诉自己，他正在夸赞我 ②勇敢接受所有赞美，不管是谁夸我，都先接受了再说，让自己先自信起来 ③真诚夸赞回对方，勇敢接受别人的赞美，自己也能坦然大度赞美回对方，互相欣赏 直到现在，我再也不会因为被人夸赞而脸红尴尬，让自己自信一点点建立起来后，再让自己从内心认可自己。 至少，不要轻易自嘲。 06.执行力太差 山姆.阿尔特曼曾说过：好的执行力比好想法重要十倍。 你有再牛逼的计划，没有高效执行力实践出来的，都是空谈。 那位小红书博主说起自己前同事之所以年入百万，也的确是因为人家的执行力真的很强，想到什么，先干了再说。 直到现在我认为人和人之间的差距，除了思维高度，第二个就是执行力了。 曾经看过关于阿里巴巴彭蕾的文章，马云有任何战略上的想法，都是彭蕾帮他执行落地。 想想我们的职场仕途，为何平平，会不会其中就和我们的执行力有关？ 老板花钱雇佣你，需要的并不是比他还牛逼的员工，而是可以代替他去执行的人。 所以，当你想不明白为何自己总是月薪5K时，为何别人就是年入50w ，也许我们之间的差距就在执行力上了，毕竟也不是谁都能说到马上就去做到。 《跃迁》中有段话：
当我再次读懂这句话时，我就不再认为年纪轻轻年入百万是假的，但希望你我都不要只看表面和结果； 而是去思考，具备怎样的特质和思维好习惯才能让人年入百万？ 思维一变，市场一片。 以上，与你共勉。 |
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