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提升“政治力”。年轻干部成长，强化理论武装是必要的。特别是当前处于信息飞速发展的时代，面对国内外纷繁的政治意见、理论观点、社会评论，作为年轻干部如果对党的立场、观点、方针政策学习不及时、不深入，就会产生思想“空洞”、言行失准、信仰动摇等深层次问题。这就要求年轻干部必须端正位置，摆正心态，敢于归零重启、善于“以学为乐”，采取读原著、学原文、悟原理的方式，抓好思想锤炼,筑牢思想根基，坚定理想信念和崇高的使命追求，确保时刻把牢政治方向和坚定政治定力。
提升“实干力”。对党忠诚、听党指挥、服从安排、服务人民应当是年轻干部履职尽责践行的铮铮誓言。作为一名年轻干部，在日常工作中，要修炼“务实心”，敢于承办急事难事、敢于迎难而上、敢于认错改错，善于凝心聚力、培养团队精神，努力形成推动工作的最大合力，提升实干本领，始终做到真抓真干、敢抓敢干，以实际行动践行初心使命。
提升“涵养力”。自律是干部成长的重要因素。作为一名年轻干部，面对时间紧、任务重的工作挑战，应当始终保持精力足、热情高、干劲足的优势，注重在日常事务中磨炼意志、锤炼品格。在日常工作中，取人之长、补己之短，加速成长进步，拒绝盲目攀比、心理失衡。始终保持“见贤思齐、见不贤而内自省”，加强自律、端正态度，正确处理好公与私、得与失的关系，提升自身“涵养力”，打造属于自己的成长阶梯。
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