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职场经验分享一般是指职场资深人士给新人传授经验的重要方式，是一种组织内部知识传授、积累和管理的有效方法。通过经验分享，能够起到以老带新、传帮带的作用，可以提高团队成员的经验和能力。 在经验分享过程中，分享者把个人经验上升为组织经验，不仅可以提高组织的整体战斗力，还可以有效提升分享者自身的影响力。 另外，讲课稿、辅导报告、形势任务宣讲材料等，在作用和写法上与经验分享材料有很多相似之处。掌握经验分享材料的写作，对职场人士来说非常关键。
一、经验分享经验分享就是围绕某一特定主题，将自身拥有的知识、技能、经验等分享给他人，以达到启发帮助他人、促进成长的目的。好的经验分享，能够加深相互间的了解和信任，促进彼此间思想和情感的交流。 作为受众者，希望能从经验分享中获得实实在在的“干货”，得到某种启发，帮助自己解决困扰自身的矛盾、困难和问题，同时减少独自琢磨和思考所需的时间和成本，少走一些弯路。 在经验分享材料的构思上，要把自己工作中经常使用的、被证明行之有效的工具、经验、方法、心得等总结提炼出来，使之成为清晰、条理、显性、易于理解和接受的具体经验，清楚地表达或直接传递给他人。 许多时候，经验是一种附着在个体身上、只可意会不可言传的知识和能力。如果想把自身的经验分享给他人，就必须把隐性的知识和能力显性化，使他成为能够被人接受的东西。 在组织素材时，要围绕想要分享的主题，搜集多方面的内容，可以讲自己的经验和体会，可以讲自己亲身经历的案例，还可以总结提炼出案例背后的方法和规律，更要尝试着把事物深层次的理念和原理讲清楚，这样总结出的经验“含金量”才会高。另外，还要结合受众可能存在的问题和困惑，有针对性地准备一些能够解疑释惑的素材。 在撰写和修改时，在内容上要注重经验的价值和可学习性、可复制性；在结构上应该包括话题或概念的界定解释、相关的经历和事例、经验体会和感悟等几个方面；在形式上可以是文字稿，也可以用PPT演示文稿进行图文并茂地分享和展示。
二、写作要点职场经验分享的主题一定要明确。职场经验分享的内容一般与工作有关，可以是某种工具的使用介绍，可以是解决某个难题的有效方法，可以是交流沟通的技巧，可以是提高工作效率的路径。不管分享的是什么内容，所围绕的主题一定要明确。 职场经验分享不同于公开演讲，需要追求故事性和感染力；也不同于学校授课，要有很强的系统性和逻辑性，经验分享更加侧重于针对性和实用性。 进行经验分享，应该明确目标，围绕主题，提出自己鲜明的观点，并在分享过程中不断加以验证与重复。每次分享一条核心方法或认识，并用多种形式、从不同角度进行阐述。 不管采取哪种写作方式，经验分享材料的内容都要极具吸引力，能够有效引起听众的注意，使他们沉浸其中，不能自拔。 职场经验分享的内容要力求精彩，既要有思想性和哲理性，又要有操作性和实用性，还要有趣味性和知识性，能够激发人的心智，启发人的智慧，充实人的头脑，带给他们巨大的收获。内容要有逻辑性，做到结构合理、层次分明、逻辑清晰、表达充分。 职场经验分享要注意结构的合理性，不管是采用总分式结构，还是分总式结构，不管是采用递进式结构，还是并列式结构，都要给人留下清晰而深刻的印象。一般来说，总分式结构优先于分总式结构，并列式结构优先于递进式结构。总之要做到结构得当，既不能过于单一，就事论事，又不能过于繁复，理不清道不明。 经验分享要预估时间，并根据时间要求来准备相应篇幅的分享内容。可以先列出分享内容的大纲，告诉大家你将要分享的内容、框架和主要观点。 在使用PPT演示文稿进行分享时，核心内容要醒目，观点要鲜明，分析要透彻，要有事实和数据做支撑。这样才能有筋有骨、有血有肉。
三、注意事项经验分享要重点突出、简洁明了，分享内容要有针对性、实用性、趣味性、逻辑性和可复制性，切忌泛泛而谈，没有针对性；切忌理论性太强，没有借鉴意义；切忌不接地气，缺乏可操作性；切忌内容杂乱，东一榔头西一棒槌。 经验分享内容要通俗易懂，说人话，接地气，不说生涩难懂的话语，不能过于理论化、虚无化，也不能把经验分享当成公众演讲或者教学讲课。 经验分享时要学会与他人互动，不能只是自说自话，也不能为了显示水平而肆意卖弄自己的学问。千万不要以为分享是吃亏，而有所保留，事实上以教促学，最终受益的反而是自己。 职场经验分享一定要实事求是，有一说一，有二说二，自己的经验就是自己的，别人的经验就是别人的，不要为了面子不懂装懂，更不要把别人的经验当成自己的经验。 |
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