 某段子 职场中会有面试的这个环节 昨天看到一个抖音视频，讲的是如何判断公司的加班真实情况： 如果企业约面试的时间 可以选择在5点左右 面试完，可能在6点左右，可以看下企业员工的状态 是忙碌的样子？还是轻松地聊天等着下班的样子？ 可以的话，在出来的电梯等一下 看下班的时间，看这家员工下班的情况如何 看了他置顶的视频， 看来抖音这个人被老板抠抠的可以 面试者 本人仅作为一个职场经历丰富，非专业hr的一些小感想 一个年轻时候作为面试者，参加过不少面试 后来也面过些面试者的小经历 今天我来谈谈面试的一些小心得 面谈的情况准备 首先一个角度 ，是面试者的角度 1外在呈现（因职位和行业而定） 衣着鞋子和包包准备，干净，整洁，统一协调 发型妆容，清爽，干净，女性淡妆等 细节：指甲的干净 2文件准备 需要呈现的过往资料或者案例等等，靠嘴可以，但是有真正的产品或者ppt形式能更立体的体现 细节：保护一些合作的利益，关键信息做脱敏 3 出行 和企业方确认好具体地址 查好路线和预留时间，可以的话，控制在提前10-15分钟到公司 现在疫情，预算可以的话，打车去最好 4 头脑的准备 面试职位的内容梳理 自己也可以模拟一些面试的问题 5 面试过程 微笑状态，自然，不拘谨，不做作 面试官问题，也可以重复对方的问题，也给自己思考的时间，虽然短短几秒 回答，用结构化思维，就是总分总的类似，有条不紊 如果有不好回答的，也可以直接坦诚情况，真实的 如果问到核心的问题，涉及到往次机密的，不一定都说明或者说透 个人私人话题，被问到婚姻和生子等等，还是要说一下，除非一些要求你自己想规避 被对方问什么问题的话，就问自己关注的，不用怕别人质疑或者不解 6观察企业 企业所在的地点，办公环境， 人员整体的工作状态，人力或者hr面试官的专业和态度 面试官 一个角度 ，是面试官的角度 有幸也参与过面试别人 1 代表公司的形象和专业，还是要在外在注重下 ，同上 2 测评人员，比如可能的性格测试，对人有个初步了解 3确认面试者是否会按约定来面试 4 准备好问的问题等，经历，个人，职业问题，发展想法等 5面试过程 专业，不卑不亢，声音还是需要些力量的 面试者的一些回答去思考，这个人的专业和能力的预估 可以的话，做好一小记录对这个人的一些关键词 被问的问题，如果是不便说或者比较消极的，选择委婉的说或者侧面说 6观察面试者 过程中的整体状态，眼神，声音，举止等，精气神 小故事 说几个小故事 1需要有备而来的面试者 当时hr约来人面试 面试者自己没有带简介，然后说什么都没带 然后问的时候，因为是跨行业，基本回答的也是极少 他问的问题，也是涉及到公司的业务和客源的 我们大概说了数据等等，但没有点得很透 如果对方是带着观望状态来的 面试官的我是能感受到的 2面相和状态，容易暴露一个人的青涩 有一个男孩来面试 我的第一眼就是，这个男孩的脸像个女生，大大的眼睛，长睫毛 很腼腆的样子 对不起，对他第一面，我就觉得不合适 后面基本就没什么继续的 而且确实没有什么能力，对行业一无所知 3尊重双向选择 有一次来了一个不错的姑娘，长得机灵，问题回答也流畅 当时我觉得，招新有望了 走时候，女孩接了个个人电话，毫无避讳 听着好像是有个新面试要去，我就觉得没戏了 果真后来我们这边hr电话她，她说选了其他的公司 角度 面试这个事情 面试者和面试官的角色不同 站的立场不同 说辞会有不一样的表达 我个人觉得，在不违反原则的情况下，还是真实，真诚，可能会最好 因为时间是耗不起的 换句话说，强扭的瓜不甜 如果真的不是自己想要的/公司想招的 前者可以找新的，立马stop 后者其实包容度还是高的，愿意培养 待遇 说说北京这个大环境，转发网上一组数据： 选自： 北京平均工资标准2021最新,2021-2022年北京历年平均收入水平 (baoxianzx.com) 2021北京平均工资标准是多少?北京今年平均工资每月多少钱，2021-2022年北京最新平均工资标准， 最新北京平均工资是多少? 北京市统计局发布了北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据， 全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7% 全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。 奉告面试者一句 如果一个公司，试用期都不能如约履行的薪资 转正也是各种克扣工资待遇 立马走人！ 画大饼的时代过去了…… 相亲？ 面试的过程 我感觉就是相亲的过程 眼缘很重要，实力嘛也要考虑，更重要是人品和三观 1 这个公司的人感觉如何，公司的硬件和软件设施，公司的说法是否和实际情况一致，公司的企业文化和制度，是否是长线发展 2这个员工的长相，真正的能力或者潜在力，个人的言行和对待事务的细节，是否有不良行为和影响公司的思想传播 人和公司都是在发展的 不是每个阶段都那么的契合 虽然不能如婚姻，要一如既往，彼此包容 但如果人的职业发展和公司的步调到了一个差异化 彼此尊重彼此，离开也是一个很好的路径 再回首 “世界那么大，我想去看看” 看似是一个心的境界 但是潜台词也许就是，“我找好了下家，拜拜了您哪” 有时候，当对方和你委婉的说一些建议的发展 我觉得也是她委婉说请你离开的意思 一般试用期的时候，会这样 反之，转正后，企业不敢轻易这样让你离开，至少不是主动让你离开…… 社会很单纯，复杂的是人 时间是最好的试金石 切记，合同的重要性，试用期是一样需要的 彼此都是保障 其实这个面试的话题蛮多的 后面再聊 随便聊聊，欢迎交流你的面试故事 …… 图片：本人拍摄于北京 |
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