精益变革是一个非常复杂的系统。怎样才能取得成功,这里面的需要提五个要素。这五个要素,会让精益变革减少风险,不是说五个要素就一定成功,而是具备这五个要素风险会大大的降低。精益管理顾问总结如下: 1. 目标要素 哪五个要素呢?简要介绍,第一个要素清晰的目标,没有目标你会非常的困惑,这就需要一个清晰的目标。全员参与,需要为基层、中层、高层,每个层级都制定清晰的、可以量化的、定性、定量的目标,就是说你需要有目标和目标的状态。 2. 技术要素 第二个要素是技术要素,这个技术要素是指精益变革的技术要素,精益的技术和生产工艺制造的技术。我们需要有达到目标最基本的技术要素,否则我们就会非常的恐惧,因为目标是清晰的我们也想做,但是却不知道怎么做,这样你就会感觉到恐惧,所以技术要素是我们成功的第二个要素。 3. 行动要素 第三个要素是行动计划,我们每个层级要有清晰的行动计划,以帮助我们去达到所设立的目标,没有计划是谬误支持,一定要有清晰的计划。 4. 资源要素 第四个要素是有足够的资源,就是我们要构建变革成功的资源,我们要去争取这些资源要去构建它。 5. 动力要素 第五个要素是动力,整个组织过程中基层、中层、高层到底哪一个层级,缺乏变革的动力,那你作为推进者或者作为公司的管理层-高层,你怎样去构建了一个动力体系? 6. 要素小结 所以这样的五个要素:目标、技术、行动计划、资源和动力,构成我们成功的要素。 |
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