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导语：上班工作是大部分人需要面对的事情，自从大学生毕业后需要面对的事情就比较多了，其中最艰难的可能就是“找工作”了。 虽然现在大部分人都能找到一份糊口的工作，但能挣到钱的人少之又少，现在这种行情选择创业未免有点危险，谁知道什么时候就要居家了呢？  点击加载图片 现在很多行业的危险性都极高，不管是学生主动跳槽还是被动离职，都是职场内常见的现象，不过同样是打工所在的企业不同，学生受到的待遇却天差地别。 情怀不重要，进厂现状令人担忧毕业生就业难的问题一直都没得到解决，因为这涉及到的是个人发展，更是当今的社会环境。 点击加载图片 大学生就业难并不是近几年才发生的事情，随着大学毕业生越来越多，人才市场趋近于饱和，大部分学生都找不到一份合适的工作。 但值得注意的是如今工厂的职位却还缺少2000万人，这无疑是能解决学生就业难的问题，就连学大学教授都提醒学生们：为了能实现就业，大学生进工厂并不是一件丢人的事情，反而现在蓝领的薪资待遇会超过一些白领。  点击加载图片 现在这种情况能找到一份满意的工作太难了，工作岗位有限和大学生毕业生过多就是鲜明的例子，普通本科学历的学生没有任何优势，必须慢慢的学会接受现实，排斥进厂可是愚蠢的行为。 但等到学生真的在厂里生活过的话可能就会明白，并不是学生们不想应聘这种岗位，也不是嫌弃不够体面。  点击加载图片 有进厂的工人说出现在工厂所遇到的情形，进厂员工通常会遇到以下几点难题。 第一，上班时间的问题。虽然现在工厂的薪资待遇比一些白领赚得多一些，但蓝领的工作是实实在在用汗水换取的工资。 大家在看看招聘信息就能知道，大部分工厂的工作模式都是12小时工作制，8小时工作制的少之又少。  点击加载图片 第二，工厂稳定性差。现在的厂子跟长辈那辈人不一样，那时候父母能进厂是一种荣耀，可以说是找到一份铁饭碗工作。 但如今工厂招人困难，并且还会分淡旺季，旺季自然是疯狂招人，但要是淡季的话肯定会裁员的，而且有一些厂子大部分都是寒暑假工。 第三，管理风格也是让人不能理解。厂子的管理风格非常怪异，领导心思简单，总是能想出不一样的处理结果。  点击加载图片 对工人也很难保持尊重，普通底层工作还要考虑人际关系，这样就很难留住工人了，特别是有一些厂子工资低还经常被画大饼，说是拥有奉献精神，可厂子里的人最烦的就是谈情怀。 在这种情形下，外企工厂依旧受到大部分人的喜爱现如今大部分工厂都招录不满人，很多工厂已经面临倒闭了，可值得注意的是外企工厂依旧非常的受欢迎。 点击加载图片 一旦开始招聘就会吸引到很多应届生去应聘，排队的人还真不少，为何国企厂子和外企厂子会有这么明显的差别呢？ 其实这种现象也是告诉了大学生们，不是学生不想进厂，而是有实力的厂子根本不愁招人，更不会每个月都扩招。  点击加载图片 等到我们进行对比之后就知道外企厂子受欢迎的原因了。首先我们最优先关注的肯定就是薪资待遇了，外企的薪资待遇会比一些中小型企业给得多得多。 并且外企招聘时候说给的工资就是真实标准，并不会存在谎言的问题，现在很多厂子招聘水份都太大。  点击加载图片 更重要的是外企的福利待遇都较好，并且不用倒班每天实行八小时工作制，周末还能拥有休息，稳定性还比较强，如果没有特殊原因的话学生会一直在这个厂子里面工作到退休。 这是大部分学生都比较向往的事情，在躁动不安的社会拥有一份稳定的工作是很多人都向往的事情。  点击加载图片 应届生在找工作的时候需要结合自身情况现在大学生难找工作的原因并不是因为岗位少，而是因为大学生对工作太挑剔，他们觉得自己读过书就一定会找到好工作。要是在二十几年前这种想法是正确的，但现在如果你不是名校毕业想找工作是很难的，所以说学生在找工作的时候需要结合自身情况。 今日话题： 大家认为现在哪方面工作值得学生去做？（图片来自网络，侵权请联系删除） |
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