分享

垃圾转运文明作业管理制度

 文子愈 2022-08-26 发布于河南

1.1.1. 垃圾转运文明作业管理制度

1.1.1.1. 安全作业制度

为有效预防和减少人身伤亡,切实保障人身安全,狠抓一线人员的安全管理工作:

一、加大安全培训教育力度,从思想上高度重视安全工作。适时邀请专业老师(如内部讲师、外聘讲师、交警等)为人员进行集中教育培训,上岗作业安全常识作为培训的重要内容一并进行;

二、落实安全作业规范,上岗时佩戴工作证,穿着工作服,作业时对作业车辆(项目专用,防洒漏)的尾部及两侧张贴醒目的“警示条”安全标识,提高作业安全警示度,避免交通事故;

三、作业过程中遵守交通规则,不逆向作业,不随意横穿道路,确保作业安全;

四、在清运工作中,注意行人安全,要合理避让;不能将车辆(项目专用,防洒漏)乱停放于配电房、公厕、办公室门前;

五、收集完毕的垃圾应送到指定地点,严禁焚烧垃圾,严谨乱倒垃圾,不要把垃圾、污水溅到行人身上,避免发生争执;

六、夏季作业时不要长时间在烈日下暴晒,以防中暑,遇有打雷等恶劣天气时,不要在电线杆旁或树下等容易引发雷击的地方停留,以确保人身安全;

七、健全安全作业责任制,加强日常安全巡查,定期检查和规范作业情况,定期对作业安全管理工作进行分析和总结,对个人进行奖惩;

八、加大经费的投入,提高清运工作的安全保障,提高作业效率。

1.1.1.2. 安全教育培训与安全会议制度

安全会议和安全活动的主要内容和要求:

一、日常安全会议

1、公司开展以项目、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动,每次时间不得少于2h,不得挪作它用;

2、班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录,防止走过场;

3、员工必须参加每周的安全活动日活动,各级领导及有关人员须定期参加基层班组的安全日活动,及时了解工作中存在的安全问题;

4、班前要进行讲话,预想当前不安全的因素,分析班组安全情况,研究布置措施。做到“三交一清”(即:交出车任务、交出车环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况);

5、公司每月召开一次安全例会,由安全部门主持,安全分管领导、有关部门(岗位)负责人参加。内容:传达上级安全生产文件、信息;对上月安全工作进行总结,提出存在问题;对当月安全工作重点进行布置,提出相应的预防措施。推广工作中的典型经验和先进事迹,以工作中发生的事故教育班组干部和清运作业人员,从中吸取教训。由安全部门做好会议记录;

6、公司安全例会每季一次由安全部门主持,公司安全主管、有关部门负责人及其职能部门(岗位)安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况,分析存在的问题,对下季度的安全工作重点作出布置;

7、公司每年末召开一次安全工作会议,总结一年来安全生产上取得的成绩和不足,对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰,并布置下一年度的安全工作任务。

二、每周的安全日活动内容

1、总结上周安全生产情况,布置本周安全生产要求,表扬安全生产中的好人好事;

2、开展反事故学习和讨论,分析典型事故,总结经验,吸取教训,找出事故原因,制订预防措施;

3、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;

4、结合实际情况,积极提出安全合理化建议;

5、学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识;

6、针对安全生产中存在的问题,开展安全技术座谈和攻关;

7、参加公司和采购单位组织的各项安全活动。

安全教育的活动形式:

实行“三级”安全教育。

新进公司职工(包括新调入人员、实习生、代培人员等)必须进行三级安全教育,并经考试合格后方可上岗。

一、一级(公司)安全教育:时间不少于15h,其教育内容:

1、国家有关安全生产法令、法规和规定;

2、本项目的性质、生产特点及安全生产规章制度;

3、安全生产基本知识、消防知识;

4、本公司和同类型企业的典型事故教训。

二、二级(部门)安全教育:时间不少于15h,其教育内容:

1、本项目概况,生产或工作特点,主要设施、设备情况和相应的安全措施和注意事项;

2、安全生产实施细则及安全技术操作规程;

3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;

4、以往的事故教训。

三、三级(班组级)安全教育:由班长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际操作相结合的方式进行,时间不少于20h,直至班组安全教育考核合格:

1、本岗位(工种)的生产程序及工作特点和安全注意事项;

2、本岗位(工种)安全操作规程;

3、本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;

4、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。

建立“三级”安全教育、考试、考核档案。三级安全教育完毕,经公司安全部审核后,方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。

未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。

三、经常性安全教育

1、经常性安全生产教育形式可采用:安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等,结合公司生产任务开展安全生产经常性教育;

2、安全主管部门具体实施。

四、其他安全教育

1、对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者,应进行岗位复工教育;

2、职工在公司内调动工作岗位变动工种(岗位)时,应对其进行二、三级安全教育,经考试合格后,方可从事新的工作;

3、对严重违章违纪职工,由安全部门进行单独再教育,经考察认定合格后,再回岗工作。

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多