 引言 （本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合） 【归妹卦，雷泽归妹。归妹卦象征婚嫁，但是有急于求成，没有按循序渐进的规律办事之象。启示的是立家兴业的道理。在做事时必须具备远大眼光，识破利弊和吉凶，不要急功近利。】 自海量公司发展如火如荼，雷俊的心也彻底定下来。 如果说之前来国外开拓市场只是被现实逼迫而妥协，不得不向外发展的策略，心里暗自打算实力积攒到一定程度再杀回马枪。那么到如今，一半是对老钱真诚相助很感激，从心眼里承认新前程的服务质量，一半是老钱的修养和魅力拓宽了他的眼光和格局。 老钱给海量公司塑造企业文化的过程，他也一点一滴的琢磨、研究老钱每一招棋后面的用意。发现老钱是站在世界视角、国与国、国与企业再联系到个人的立场引导他的关注点，将他的视野一点点扩大。 他内心彻底放弃与声晴万里的竞争对立，放下当初被声晴万里气势压倒、颜面扫地的屈辱感，换角度想，也许可以与声晴万里公司形成国家在互联平台行业的两只巨足，各撑半边天，一半在内，一半在外。 民族使命感瞬间点燃。 两年后，他在企业运营过程慢慢发现新的问题。团队不断壮大，每个团队在文化熏陶下非常团结，但团队与团队之间竞争太过于激烈，到了水火不容的地步。 他打越洋电话给老钱，那时国内已经深夜，老钱睡眼惺松的接听电话，沉着的问了几个问题，说这两天工作有点紧张，过两天就来商量对策，这事好办。 有了老钱这句话，雷俊心里踏实下来。过了两三天，老钱飞去海量分公司。 在了解情况后，老钱说道：“公司出现这样的情况，与考核机制有关。但现在修改机制的同时，也要矫正全体员工的认知。要想短时间内刹住不正之风，必须要有深刻的共同认知。” 雷俊认同老钱的看法：“对，我当初也意识到全员必须要有大局意识，而不只关注自己那一个小圈子。并且针对这个状况安排了几场培训，之后事情并没有得到好转。” 老钱点点头，说：“形成这个局面我相信不是一天两天形成的，要改变也不可能短时间内改变。培训只能起到一个事件预防和知识传播的作用，而不是急诊治疗作用。” “那......”雷俊一时不知如何接话，“依钱总看我们该怎么做？” “只有在他们身处其中，知其危，受其益，亲身感受到这种情况带来的后果就不一样了。” 雷俊听明白意思，点点头静听下文。 “如果公司条件允许，我建议组织一场西方特色的生存挑战训练。训练规则和主题我来设计，参与对象必须是团队的领头羊。” “可以，公司共有二十三多个大团队，十二个二级团队，大约三十五人参加。” 第一集 01 归妹以娣。跛能履，征吉。 【释义：姐姐出嫁做正室，妹妹出嫁做偏房，共侍一夫。如同跛足之人，虽偏斜不正，但互相协助，依礼而行，前进也可获得吉祥。】 故事主旨：逆境中培养团队竞争力:从不公平中争取公平 训练方案已经拟定，雷俊看完后按老钱意思进行高度保密，以免作弊。他在召开管理层会议，宣布所有管理人员远程外出拓展训练一周的时间，安排好手头工作后，后天即出发。 大家很兴奋，平日公司的拓展一半是常规训练，一半是放松游玩。所以早早就开始准备拓展要用的饮品零食、漂亮衣服、相机等等。出发前在汽车旁再次集合开会，宣布了训练第一项规则。 按本次拓展训练的规则，任何物品均不能携带，包括手机。女生有特殊情况，允许携带专用特殊物品。所有的物品放在大巴内，不允许带走。上飞机前会挨个进行检查。 突如其来的宣布让大家心凉了半截。 大家上了大巴，按规则检查完之后，在私人机场租赁两架直升机，将众人载乘到一个荒无人烟的偏远山区。随后，将三十五人分成三组，分别是12人的精英战队、12人的飞豹战队、11人的雄鹰战队。 工作人员给三组分别发了物资包，分别是换洗的有海量公司LOGO的迷彩长袖衣物，和一样特殊武器。 “天哪，吃的呢？” “住呢？我们就住这里吗？” 中国员工和外国员工纷纷惊诧地问。 工作人员再拿出第二项规则念道：“规则第二项：所有人必须在这里生存一周， “吃、住、用”靠自食其力，解决吃、住、用的工具已分别发放给三个组，各凭实力挑战极限。 如果中途想结束挑战，可以在包里拿出烟雾弹燃放，医护人员和安保人员就在附近，随时关注各位人身安全，看到烟雾信号立即接应离开。 但挑战失败的后果也明确告知各位，将影响各位的奖金、职位以及未来发展。再次强调，这是公司的挑战训练，不是游戏更不是儿戏。” 大家翻开背包，果然有一个防水塑料小包，里面有跟团队人数相等的11-12根烟雾弹。 念完安全规则，工作人员离开了。 三个组你看看我，我看看你，愣在原地一脸的惊惶失措。这时头顶的无人机通过大喇叭告诫道：“各位，再不行动就天黑了，今晚本地区大面积降雨。” 这代表什么？ 大家一下子全慌了。毕竟还是有人较为冷静，精英战队有人率先反应过来叫道：“找东西搭棚子住，快！” 飞豹战队赶紧召集组员，开始七嘴八舌讨论。 雄鹰战队的队员围成一团，选出一个有综合公信力的人统一分配工作，主导达成目标工作。选出领导后，开始分配任务，各自寻找搭建房屋的材料。 能用的资源比较少，精英队拥有一把锋利的柴刀，在建房子方面是一把有利武器。 飞豹队拥有生火的火柴，可将食物做成熟食。而雄鹰队则拥有一个鱼网，可以捕捞水里的鱼。各自拥有一样武器，算是不公平处境下的公平了。 公司的用意很明显，三样武器配合在一起就能解决“吃、住、用”了。但目前公司成员之间，在长久的内部竞争制度影响下，没有这样的眼界和默契，全盯在解决自己团队的困境上。 结果大约八点多，天下起了毛毛雨，山里的温度比较低，房子没搭建好的团队成员冷得直发抖。除了精英队用柴刀就地取材，利索地布置好房子躲过了那场雨，其他人都在山上石洞底下缩成一团熬过悲惨的一夜。 第二集 02 眇能视，利幽人之贞。 【释义：坚守宽容忍让的美德，睁一只眼闭一只眼，这样有利于心怀幽怨的人坚守正道。】 故事主旨：顺境中培养团队风度：战场无处不在，赢得对手尊敬也是一种胜利 大家黑着眼眶熬到天亮，又饿又困。 清晨，每个人都灰头土脸。 痛定思痛，三个团队开始学聪明，鸡蛋不能放在一个篮子里，应该把内部十二个人分组。有人负责搭建棚子，有人负责找吃的，有人负责找东西晚上给大家当被子取暖。 尽管是初秋，白天很暖和，晚上气温差距大，跟冬天一样。 都曾经是团队的领头羊，谁也不比谁差。所以在任务指派后，各自出发想办法解决问题。一天下来，三个团队“住”的问题都解决了。 精英队充分利用柴刀的优势，开劈山路，在山里找到果子，勉强能够温饱。砍回来的茅草和干柴，没有火源，晚上睡觉把茅草盖在身上。这个组幸福指数稍高，虽不尽如人意但相比其他组的狼狈也心满意足。 飞豹队一开始就没往野果子方面去想，因为他们有火源，总想着烧野鸡、烤野鸭，但是很遗憾，山里的野味不少，但早就习惯了丛林法则，各有一套逃生技能，岂是徒手就能抓住的？ 纵然有火，也只能饿着肚子，幸好团队成员中，有人捡了不少菌子，放在火上一烤，没滋没味的也算解了困。晚上有火也不至于太冷。 雄鹰队有了鱼网就没进山找食物，在河边费了九牛二虎之力捞上来几斤重的大鱼，鱼是工作组事先准备的，小池不大，但没有网绝对抓不到鱼。 可惜没火、没调料，拿石头各自划开，端到鼻子跟前直反胃。一些人执着的用两块石头相击，学原始人想碰出火星子取火，一些吃过生鱼片的人，很淡定吃了下去，苦中作乐地说，“鱼是好鱼，少了调料，多了鱼的鲜美。” 有些人饿得实在不行，又吃不下这样的生食，于是悄悄去飞豹队的火堆旁取火。飞豹队的一个成员发现立即制止，但被其中两个拦着。 等取火的人走了之后，才说：“让他取点，没事。这种处境下，互相体谅。” “那我们呢？谁来体谅我们？你们倒是做好人了，我扮黑脸也是想维护自己的团队。” 在这种争执下，大家不愉快地借着拔来的草本植物当成被子盖了一夜。第二天发现团队火堆旁放着雄鹰队送的半条鱼肉。 雄鹰队成员“借”来了火种，烤熟了鱼，一天多的时间，才总算进食裹了腹。 第三集 03 归妹以须，反归以娣。 【释义：女子想嫁为正室，一直未找到合适的对象，还在等待，结果误了青春而急于出嫁，以陪嫁女的侧室身份出嫁。】 故事主旨：险境中培养团队魄力：机会稍纵即逝，敢于决策，勇于争取机会 第三天，大家饥肠辘辘，清晨睁开眼睛开始思考今天去哪找吃的。 雄鹰队加大人手捕鱼，一方面想凭唯一的优势，跟其他队换取资源。鱼可以换火种，也能换刀的吧？ 可他们打错算盘，精英队的刀随时都在使用，开劈山路寻猎物、寻食物、寻找保暖材料等。 这时候，突然狂风大作，除了精英队用木桩搭建的房子比较稳固，飞豹和雄鹰队的房子全部散了架，材料吹得到处都是。 有几个女队员终于崩溃，失声大哭。大家在风雨欲来的暗沉天色下，苍凉感十足。好在只是雷阵雨，很快就风雨平息了。但四处一片狼藉，吹倒的“屋子”里，衣物和包都湿透，眼看又到太阳西下的时候，连吃的都没解决，更别提住了。 有人拿出烟雾弹，表示这个挑战训练自己要退出，坚持不下去了。 有人立即制止。“我们不能这么快放弃，大家想一想，一定还有办法。” “什么办法？除非资源互换。” 有人马上反应过来，“你是说，把我们的火源给他们，他们的武器再给我们用，大家各取所需，这个办法非常棒！” 雄鹰队本就有这个意愿，用鱼换火，飞豹队成员刚好也想到这个办法，一拍即合。 精英队自给自足，团队成员同仇敌忾，以胜利者姿态看着两个处于弱势的团队，不愿意交换武器。 好在雄鹰队和飞豹队互相合作，解决了食物的后顾之忧，晚上找石洞挤一挤，也是能熬过去的。 第四集 04 归妹愆期，迟归有时。 【释义：待嫁少女延迟出嫁的日期，静等好的时机。】 故事主旨：先谋而动，培养团队的定力：韬光养晦，等待翻盘的时机 第四天大清早，老钱给他们三个组准备了补给食物。按营养专家给的建议，前三天人的机能睡于旺盛，吃的少而杂不会影响健康，第四天要及时补充营养，以免身体受损。 无人机上投下来一张包着石子的纸条，上书两点：第一，有三份食物，分别为三个队员的阶段奖励，背面是地形图，按地形图就能找到食物；第二，拓展训练考核的标准：各组必须完成“吃、用、住”的挑战，吃：有荤有素有水果；用：锅、灶；住：搭建完整的住房。无人机随时检验成果。 三个代表按照地图上的指示，找到了物资包裹。三条烤大地瓜，三条大长面包，三包火腿，三份食物调料包，还有每人大支矿泉水。 大家把物资均匀分下去，全体狼吞虎咽，大快朵颐的样子让人心酸，咀嚼着平日里最普通的食物，很多人热泪盈眶。 “没有锅，没有灶。” “哪来的荤菜和素菜呢？” 这些问题在吃饱后接踵而至。飞豹队和雄鹰队商量合并队伍的事情，因为在这种处境中，互相协助可以解决很多问题。 两个队合并之后，统一选举原来一个领队主导大局，另外一个领队则做参谋。两个主心骨的力量合并在一起，共同想办法。 “办法总比困难多，一定是能解决的。不要被常规束缚住思维，特殊情况用特殊的材料。没有锅，我们去找薄瓦片，薄石板当成铁板；没有灶我们可以去找石块，再去河边挖点淤泥把缝隙糊上。” 集体的力量大，再加上有人领袖，有方向有目标，行动就很快。 有人说在取包裹的地方面有三块薄石板，于是按原来的路线图，果真找到了。此人捡了两块，走不远又折回来，把另一块也带走，送给了精英队。 石板是挑战中的工具，老钱特意跟食物包裹放在一起，但没有在纸条上提起，这工具用来替代“锅”。老钱和雷俊一直在关注三个组的协作，看到这一幕，老钱说，“人的本性都很善良正直，只需改变形成他们冲突的观念。” 合并队又找来稍微平整的石头，搭建了两个灶台。三个女孩说自己能找一些野菜回来，结果不仅找到了一大捆野菜，还找到了很多菌子。 几个精壮点的青年小伙，去找搭建房子的材料。没有刀很不方便。中国小伙就说用石头砍树，只不过速度很慢。其实都想跟精英队去借柴刀，但精英队戒备心太强，不容易接近。 第五集 05 帝乙归妹，其君之袂不如其娣之袂良。月几望，吉。 【释义：帝乙的妹妹出嫁，其所穿的衣裙还不如陪嫁的侧室的衣裙艳丽华美；月近十五将要圆了，吉祥。】 故事主旨：开源节流，培养团队的成本意识：用最少的资源做成最丰富的成就 精英队在接到纸条上的挑战任务后，开始后悔当初的傲慢。 仅凭自己团队的资源，显然无法完成这次挑战，只能合作。但是，谁也不好意思向那两个团队开口，毕竟是己方先拒绝他们。 如今只能开源节流，应对这场危机。实际上，山上的果子已经不多了，太高的爬上树也摘不到，能找的食物很有限。 每个人从之前的每人每一餐有五个果子，到如今每人每一餐两个果子，节约粮食以维持后面三天的生存。而且连续吃了几天果子，没有半点油水，最后连走路力气都没有了。 “我们不能等着被淘汰。不能就这么认输，得想办法。” “想什么办法？山上有蘑菇，你敢生吃吗？” “当初他们主动要求资源互换，是谁拒绝了？” “谁拒绝？当时你们都不同意，现在推到我一个人身上！” “都别吵了，先想想办法，解决问题。今天至少大家吃了面包、火腿，恢复点力气了。我们要去找材料搭建灶台，今天他们能在捡石板锅的时候，为我们也准备一个，说明大家还是关照我们的，到时看能不能借个火种，采摘点蘑菇回来煮熟食，我记得有棵树上还有鸟窝，没忍心去掏。实在没办法的时候，也能当成荤菜。” 这番话平熄了内部的战火，但谁都知道，情况不太乐观，自欺欺人罢了。 第六集 06 女承筐无实，士刲羊无血，无攸利。 【释义：女子的筐篮里空空荡荡没有实物，男子用刀宰羊却不见出血，非常不利。】 故事主旨：因势利导，培养团队的学习能力：创新是建立在已经存在认知的基础上 正当精英队一筹莫展，飞豹与雄鹰合并队的领队人和副领队出其不意的出现在精鹰队成员面前，“如果我们不合作，则三个队没有赢家。” 见精英队成员低头不语，领队人号召三个组成员聚头开会。 把所有成员聚集在一起之后，领头人接着说，“大家发现没有，一开始我们就走入误区。三个组，拥有不同功能的武器，现在想来，正好是解决住房、火源、食物三方面困难的钥匙。如果一开始我们有大局意识，团结在一起，不会有如今这样的处境。 我估计这次拓展训练就是冲着这个主题来的。在公司的时候，大家只顾着维护各自的团队，弃别人的需求而不顾，我们也得不到其他团队的谅解，缺少别人的支持。 看起来我们的业绩都不错，那是因为在这个行业里，公司有外界对我们的信任，我们实则享受公司的资源，却干着不断削弱公司实力的事。 这不利于长期发展。每个团队都有不足，如果我们想进步，就必须团结，结成同盟分享实战经验，可能我遇到的情况你们以后也会遇到，我的团队解决不了的问题，可能你们的团队早就有解了。 如果信息共享、经验共享，而不是团队与团队之间互相消耗，我们的力量就能1+1=3，实现层级跨越。 另外重要的一点，大家都是为了同一个目标而工作，为什么非得站成不同的阵营互相对抗？我们完全可以统一战线，解决问题，共同成长，大家愉快合作不是挺好吗？用对外界的柔和开放态度，对待身边共事的伙伴，这才合乎情理。” 每个人都开始反思之前的做法，放在以前绝对不可能，但在这次的拓展训练中，实实在在看到了不懂合作所带来的生存劣势。 人本就是群居动物，靠着互相协作、互相成就才有今天的局面。在公司里，因为各自心中那份好胜心，带动连锁反应，陷入恶性循环。其实每个人都在其间叫苦不迭，却被推着停不下来。如今，这份好胜心开始动摇。 “我该反思，不应该刻意为难莫里团队。” “其实我也该反思，没有站在莉娅团队的立场想问题。” “我很多地方做得不好......” 反思一轮后，后面的相处就开始亲和很多。在领队的建议下，三个组合为一体，有力气的去砍树建房，没有力气的洗菜，生火，厨艺好的开始用“石锅板”炒菜，有人砍回来竹子，里面的节剔掉、洗干净，把腌制好的鱼放进去，说要做一回新鲜的“爆竹鱼”。有的人则把红薯埋在火灰里，叫做烤地瓜。 老钱和雷俊看了通过无人机传回来的画面，相视而笑，这个团队，终于恢复了该有的温度与活力。 立即吩咐工作人员，等他们吃完这顿饭，就将他们接回来吧，考核通过了。 本故事剧终 【写简单文字，表客观立场。阐述文化之精髓，提炼世事之精华。本公众号旨在供给正向能量，文章不作影射。声晴万里文化传媒公司的每天故事分享就到这里，我是励志菌，希望自身的正能量，像菌一样有顽强的传播能力，感染到你！祝你笑口常开！】 |
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