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作为一个工作快十年的人，我觉得核心真的不在上不上班，真正的核心是工作效率。 有的团队喜欢不停内耗，真正产出根本没有多少，领导就是喜欢压榨员工时间。 这种情况最为可怕不以提高效率为优先，而是以拼工作时长为己任，舍本逐末。 最后的结果就是，员工也累，效益还低。 还不如那些时间给员工放假，工作时间就好好工作，没活的时候稍微放松，这样还能缓解工作压力。 所以说到底，这是个工作效率问题。 同时也是领导能力的问题。 当你发现一个领导只会拼工作时间，不以效率低为耻，反以拼工作时长为荣的时候。 我的建议就是快跑。 人客观的说是需要工作的，无论是社交属性需求还是自身获得感需求。 但是，遇到不好的团队，也请仔细辨别，时间是自己的，没必要。 |
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