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网上曾经广泛流传一个神话故事：某某公司怒辞千名会计……说的是该公司建了财务共享中心，用不了那么多会计了，一下子就辞退了1000多名会计，意思说会计如果不及时转型，今后都会面临失业危机。当年这个故事在全网疯传的时候，我却并不认为这家公司这么做有多高明！因为我的理念一直是：财务人员必须深入业务，参与一线的经营管理，这样的财务人员才能发挥出财务真正的作用和价值。同时，企业生产经营的一线，必须有财务人员参与监督管理，否则内控将陷入混乱之中！而把财务人员集中到总部的财务共享中心里面去，机械地统计、记账，根本就起不到这样的作用。其结果，就是多年以后，在共享中心里面的财务人都完全脱离实际业务、不懂业务，那么这样的财务人员就将变得毫无价值！而对一家公司来说，最大的危害就是，如果内控机制不健全，内控管理措施不完善，却把财务人员“怒辞”掉之后，就失去了财务的监督制约，那么内控将由此陷入一片混乱之中，辞掉几个会计所节省的工资将远远低于内控混乱造成的损失！现在再“百度”一下“怒辞千名会计”，都还能搜出来几十条的标题，但这些标题现在却都打不开了内容了。据说，是这家公司后来出来辟谣了，说是不实之词，是谣言！而凡是转发过这方面文章的平台，都收到了侵权的警告…… 
可见，网上疯传的神话故事，无论曾经有多少网站、媒体转发，无论当事方在当时是否出来否认，都有可能是捏造的虚假故事，是谣言！至于为什么当年“谣言”疯传时当事方不出来辟谣，却在多年后没有人谈论了才出来辟谣，就不清楚了。不过，谣言始终是谣言，是真的终究假不了，是假的终究真不了，真相总归会大白于天下。只不过对于当年信以为真而转发这故事的人，以及就此故事发表见解的人来说，就尴尬了！因为评论得头头是道，结果多年后却发现故事是假的！呵呵，闹笑话了！传谣的人传谣总归是有目的的，比如，传播“某某公司怒辞千名会计”的谣言的人，或许就是为了推销自己售卖的 “共享服务中心”？或者是为了提高自己的文章或视频的点击量？但无论始作俑者是什么目的，当一个谣言在全网疯传的时候，而当事方不知情或没有及时站出来辟谣的时候，尤其是当一个谣言传播了几年也不见当事方出来否认的时候，就很难让吃瓜群众鉴别出真假来 ……
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