工作升迁和调动的分析思路

1，年干为领导，月干为同事，

2，时干为结果，为用神帮扶有力，有结果，

3，四纲为用神帮扶有力，有结果。

4，四纲为忌神生旺有力，没有结果，同时注意削官降职。

5，注意忌神方位，去则无益