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小李在一家销售公司工作了近一年的时间，前不久签下了50万的订单，老板却没有发任何奖金，于是小李便主动找的老板询问原因，却被老板破口大骂，老板认为小李这一年来都在吃干饭，并没有获得太多客户，所以这些奖金被公司扣除。  不过小李并没有泄气，而是在公司里继续努力，通过不懈的坚持，终于获得了更多订单和客户，老板对小李也是刮目相看，并且重新发放了此前扣除小李的奖金，不得不说，小李通过自身的努力和表现，在公司里占据了非常稳定的地位，而且重新赢得领导信任。 笔者认为，那些非常精明的员工在岗位中都会有以下这几种明智的表现，不管是在工作过程中，还是在生活中都能够打动领导，让领导对他们非常的信任，所以在公司里工作，无论是普通员工还是有能力的员工，一定要抓住良机，不要让领导对你特别失望，因为一旦失望透顶，即便你怎样努力都无法挽回名誉。 第一、说话做事的时候能够给领导以及他人留下特别踏实的印象，一方面他们在工作过程中特别勤恳的参与工作，作为公司的中流砥柱，可以说整个团队都有他们在支撑着。  如果这些老员工选择辞职对团队对公司就是最大的损失，另外一方面这些员工在公司里能够引导团队的氛围更加积极向上，相反有很多团队的员工总是偷奸耍滑，整天混日子公司就会走下坡路，因为在领导眼中这些员工不求上进，在公司里无法起到不容忽视的作用。 第二、懂得团结懂得互帮互助，的老员工在公司里虽然不是新鲜血液，可是他们能够时刻与时俱进，这些员工坚决不能辞退，他们就是公司最宝贵的遗产，可以说拥有无与伦比的价值，如果团队缺少了这些老员工的存在，新员工就不想再去努力工作，而且交流过少不够默契，最终影响的就是整个团队整个公司的利益。  所以有能力的老员工在公司里懂得团结一致和其他同事一起互帮互助，对于团队可以说百利而无一害。 第三、特别忠诚的老员工在执行任务的时候绝对不会投机取巧，他们会让领导放心，而且在工作期间绝对不会出岔子，能够完成重要的工作，作为领导的得力助手，经验丰富并且可以帮助团队少走弯路，除此之外，这些员工品性端正，领导可以完全全放心的把自己的团队交给这些老员工，对于公司是非常幸运的一件事情。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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