【原】基业长青8月项目回顾

基业长青俱乐部 2022-09-03 发布于北京

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像经营业务一样经营人才，像对待生活一样对待工作。激情燃烧的八月，基业长青为各企业单位提供培训20期，人群涵盖项目经理、安全总监、中高层管理干部、一级建造师、中青年骨干管理人才、优秀年轻干部、青年员工等。学习内容从项目管理、安全与合同管理、一级建造师考证、设备物资管理、国际工程投资高端研讨、到ABO、EOD投融资模式管理要点与实践案例分享等，全方位为企业提供人才培养服务，助力企业实现高效发展，留下了很多精彩案例。

八月项目回顾

中国交建第二十六期中青年骨干管理人才高级研修班：为满足中国交建对中青年管理人才培养的战略需求，基业长青精心策划此次培训，课程设置多维度、有深度，内容涵盖最新政策解读、企业战略与布局、人力资源管理、大数据与人工智能、党史党建学习等。客户方领导高度重视，学员们全情投入，在15天的学习时间里，课上课下认真研讨、充分互动、学员们在思维意识、综合素养、管理能力等方面均收获颇丰。

中国中铁第二期大商务管理（项目经理）培训班：本次培训在中国中铁大商务管理项目经理第一期培训基础上进行了优化设计，旨在深化大商务管理认识，提升大商务管理能力，全面提升项目经理人才竞争力和项目创效水平，为企业提质增效、加快建设世界一流企业起到务实的推动作用。经过5天的学习，学员们在大商务管理理念、体系建设及运行实务、创新思维与管理等方面均获得突破性启发。

中国电建某公司中高层管理干部能力提升培训班：本次培训在基业长青不同部门相关负责人的通力配合下取得圆满成功，获得客户的高度认可。客户表示对现场组织非常满意，希望学员通过本次培训增加知识储备，练好内功，助推企业生产建设不断走向纵深，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

中国交建某公司第六期中青年骨干管理人才研修班：本次培训班在原有中青班的优势上进行了体系升级，以学习者为中心，从团队融合、能力提升和人才发展三个大的目标出发，展开一系列的人才发展培养机制。学员们也投入了百分百的热情，积极参加班级破冰、班委竞聘等活动，有效地提升了团队协作能力，推动项目的顺利实施。

新发展格局背景下国际工程投资高端研讨会：来自中国电建、中国铁建、中国能建、通用技术集团、中冶集团、国机集团、北方国际集团等17家单位的20余位高管于8月25-26日在北京香格里拉饭店共聚，深度讨论国际工程市场目前面临的挑战和机遇。会上由中土集团原董事长、三峡集团副总经济师两位专家进行现场授课，带领学员一起探索新发展格局背景下国际工程投资事业的更多可能性。