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国企薪资再低,也有这四大优势,薪资稳定,福利待遇好

 小挢流水人家 2022-09-03 发表于山东

最近几年一直在网络上流传,国企的薪资低,人际关系不好掌控,导致很多应届大学生在找工作时,都是主动跳过国企的招聘岗位;虽然国企在年轻人心目中各种不好,但是要想进入国企上班,普通人还没有门路能进去;大部分追求国企工作的人,差不多都已经是30岁左右的年龄了,都是一群主动追求安稳的人;既然有经验的人都在追求国企,说明国企有很大的优势。

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朋友琪琪年初失业了,工作找了几个月,没有合适的工作,琪琪也是待业在家;后来琪琪父母通过朋友介绍,推荐琪琪去国企面试,当时琪琪还特别的反感国企的工作,没想到面试成功后,却发现国企比外面的单位可是好多了;琪琪以前的单位,动不动各种扣工资,还有各种加不完的班,而在国企中薪资不仅按时发放,还有各种福利待遇,通过综合对比之后,琪琪也是喜欢上了国企的工作;下面小编就来为大家分享,国企工作的四个优势,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、国企工作稳定

只要大家愿意在国企上班,那么工作可以说算的上铁饭碗;国企的控股和经营,都是有政府国资委经办的,即便国企的效益再差,也不可能出现破产,或者大规模裁员的事情;只要是国企的正式员工,即便是没有业绩支撑,只要在平时不出现大的过错,单位一般是不会将员工辞退的,只要在国企中能够适应,那么铁饭碗工作基本就十分稳定了;而且国企背靠大平台,工作中的阻力也会相对小很多,毕竟背靠大树好乘凉,即便以后出现离职,自己的简历履历也会增加上更出彩的一笔。

图片二、国企福利待遇好

国企的工作虽然比不上公务员,但是在各种铁饭碗工作中还是不错的,再小的国企福利待遇也是有保障的,随着国企薪酬体系的成熟,在未来薪资和平时福利是直线上升;而且大部分国企的五险一金,都是按照实际薪资来缴纳的,这个比外面的私企高多了,甚至某些国企还有六险两金,养老和医疗都有兜底的保障;逢年过节礼品发放,年终还有高额的年终奖,即便薪资涨的不是快,但是这些福利就已经比私企好很多了;在国企中工作,也不会像私企中那么重视KPI,工作压力相对小一些。

三、国企比较包容中年人

国企的工作除了轻松稳定外,还愿意包容中年人;外面的私企中,超过35岁的中年人,几乎没有企业是愿意要的,毕竟私企看重的是效益;但是国企中可就不一样了,国企看重的是稳定;平时工作都是严格的朝九晚五制度,周末双休更是常态,不像私企中频繁加班;国企的工作,正好适合中年人兼顾家庭;女性在国企中上班,可以更好找到归属感和存在感,让女性更好的工作;对于一线的男士来说,在工作稳定的情况下,工作压力也会相对小一些。

图片四、国企工作让人有充足的时间和精力

世界上根本就没有完美的工作,除非是自己创业或者自由工作者;国企中的人际关系是比较复杂的,要是没有点人际关系,未来晋升是很难的;国企中的横向沟通,以及人情世故会更重一些;在国企基层的朋友,可以利用时间和机会来提升自己,国企复杂的工作,可以让有心的朋友快速增长;将自己的精力和时间用在提升上;国企的工作是否完美的适合,完全却绝对自己的心态;要明白自己才是那个最重要的因素,从而能够激发自己对工作的热情。

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