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9月3日，公司组织召开新员工座谈会，公司领导班子及扩大班子出席座谈会并与新员工共话未来，帮助新入职员工增强对未来发展的信心和决心，树立正确的职业观。
公司党委书记、董事长熊正平为新入职的员工介绍了集团与公司的基本情况并勉励新入职的员工，一是要有志存高远、奔跑追梦的志气。要坚守选择，人生会面临很多选择，每次的选择都很重要，但是能坚守选择更为重要；要志存高远，要树立远大的理想和坚定的信念，志存高远。要勇敢追梦，明确自我目标方向，做好职业目标规划，做好自我价值定位；二是要有勤于好学、勇于实践的才气。要勤于学习，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，向前辈学、向同事学，来不断提高自己业务技能。要勇于实践，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。要精于总结，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结促提高，以总结求进步，以总结谋未来；三是要有披荆斩棘、奋勇前行的锐气。牢记事业为上、责任为重，坚定信心，练就本事，实干担当，为公司发展贡献力量。真抓实干不后退，要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，努力把实事办好，把好事办实。保持清醒不迷路，正确对待功名，时刻保持清醒的头脑谦虚谨慎，戒骄戒躁，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。
党委副书记、副董事长、总经理岳劲对从上万名应聘者中脱颖而出的新同事表示祝贺并希望新员工“立足平凡岗位，绽放青春色彩”，他指出，立足平凡岗位，绽放青春色彩，一是要做到敬业，严肃、认真、负责的态度对待工作，就是敬业；二是要勤业，做到手勤、脚勤、脑勤，多动脑、多思考、多学习才能把工作做好；三是要乐业，用热情和饱满的精神状态投入到工作中去。他要求，新员工要快速适应公司快速发展的新环境，要学会主动思考，在实践中不断提升自身素质和能力，要在新的环境中，不断磨炼自己的品格，砥砺自己的意志，坚韧不拔，勇于担当，要以时不待我的紧迫感精神，疯狂吸取各类知识，为将来自己更高、更好、更快的发展做好充分的准备。座谈会上，2021年届员工代表张巧云和陈滔作一年的成长分享，2022年届新员工代表梁宗辉、杜超华、车欣欣、郭祥年作交流发言。
座谈会开始之前，领导班子及扩大班子成员与新员工们进行了旱地冰壶团队游戏互动。座谈会结束后，全体人员到户外拓展基地合影留念，为期三天的新员工入职培训圆满结束。
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