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总能在网上看见医生吐槽工作很累，那么中国医生到底有多累？ 上一次坐下好好吃饭，都不记得是什么时候了！从来没有拥有过双休，更别说什么年假了！永远写不完的病历，做不完的手术…… 中国医生为什么这么累？ 1.病人持续增长，而医生资源太少 主要的原因是：病人呈井喷式增长，而医生却严重不足，尤其是好医生更为稀缺。与此同时，我国医疗资源分布极不均衡，在缺乏有效分级诊疗的背景下，病人潮水般地涌向大医院。 大医院医生不得不超负荷运转，工作时间不敢喝水、不敢上厕所，几乎人人练就了“耐旱功”和“憋尿功”。虽然病人抱怨“排队 3 小时，看病 3 分钟”，但这也反映了医生的忙碌程度。 近年来医生因劳累过度猝死的悲剧连续上演，实在令人痛惜。甚至八成的医生没有双休日的概念，超九成医生感觉每天下班后状态不佳，近五成医生感觉“非常累”。 2.大医院拼命扩张 即便如此，各大医院仍在拼命扩张。大医院如此热衷扩张，主要是为了抢占市场，获得更大效益。目前，我国医疗价格总体偏低，劳务技术价格甚至亏本，医院收入主要来自药品、耗材、检查、化验等。 如果不扩张规模，医疗收入很难持续增长。结果，医院越建越大，床位越来越多，医生也越来越累。事实上，这是以牺牲医生的健康为代价的。由于劳务技术价值严重偏低，医生只能靠拼体力来实现“薄利多销”。在高强度、高压力、高风险的工作环境下，医生就像不停旋转的陀螺，直到倒下为止。 3.医生的职称晋升压力 医生的压力除了来自临床，还有职称晋升。在目前的体制下，医生如果没有科研、没有论文，临床技术再好，也不可能晋升职称。因此，很多医生白天出门诊、做手术，晚上查文献、写论文，点灯熬油，连睡觉都成了奢侈。反观国外，医生一旦获得独立执业资格，就不再有等级之分，也没有评职称一说。 为医生“减减负” 医生是患者的守护神，更是医院、国家不可多得的“财富”。保障好医生的健康，才能为更好地保证大众健康。 1.完善医疗资源配置 医院要为医生提供一个良好的工作环境。超过一半医生带病工作、超负荷工作是因为科室人手不够。所以，应该完善医疗资源配置问题：将过多的患者引流到基层或低级别医院，为科室配备足够的医护人员。 2.不用“评价”约束医生 当医生带病工作、超负荷工作累倒累晕、甚至猝死时，人们往往喜欢用“好医生”来评定，可是这样对医生真的好吗？我认为这是对“医德”的一种绑架，让更多的人误认为只有这样的医生才是好医生。很多时候，“医德”往往被提高到医生不能负荷的一个高度。 关注我，每日分享热点话题，你想知道的医学动态资讯，都在这里！ |
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