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董事长年轻的时候是单位的“一支笔”，是老办公室出身。尽管为人比较谦和，但我们写完材料还是有点不敢进他办公室，因为总有种“班门弄斧”和“丑媳妇怕见公婆”的感觉。他倒是没什么架子，在搞材料方面也是不吝赐教。 在公司全体大会上，他最后是要讲话的，作为新上任不久的主要领导，这是阐述自己“理想和情怀”的非常重要的一个平台。召集材料班子也开了几次会，明确提出了他自己的要求：要贴近听众、要语言平实、要富于情怀、要坦诚相待，要多写金句，还自己拟下了讲话的一级提纲。 一是要坚定梦想，树立自信的情怀；二是要坚定发展，树立进取的情怀；三是要坚定目标，树立作为的情怀；四是要坚定精神，树立心聚的情怀。 讲话中，对团队的精神也进行了定义，对于团队的要求也进行了阐述，而且几乎脱稿、金句频出，现场效果非常好，起到了统一思想、鼓舞人心的作用。非常值得学习借鉴，大家一起来看看吧！  |
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