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职场3G政策即将生效。德国又将强制居家办公了!?

 德国败吧 2022-09-09 发布于德国

►德国“红绿灯联盟党”防疫计划:将强制性Homeoffice居家办公!

►巴伐利亚州长Söder索德:医院撑不了多久了,治疗类选法迫在眉睫,呼吁团结一致抗疫。

德国“红绿灯”联盟党仍在进行谈判,但新冠病毒和第四波疫情的紧张局势正在迫使SPD、Grüne 绿党和FDP采取行动,而且要快。

在“红绿灯”党派还在商讨他们的防疫措施时,德国疫情局势正在越来越戏剧化。本周四甚至日增超过5万例,破疫情以来之最。“红绿灯”高层政治家们意识到,他们必须更一致地与病毒抗争

为了减少不断新增的感染数量,工作场所应该会于11月启动“强制3G”规定:接种者、康复者和阴性检测证明才可以在岗位工作,且快速检测必须是24小时之内的,未接种者必须自己搞定检测的事情。

11月18日周四,德国政府首脑将进行新冠峰会。德国大选以来在议会中占多数的“红绿灯”党派联盟希望通过这项“职场3G义务”规定。

“红绿灯”党派的想法是:除了职场3G义务之外,许多员工根本就不应该来办公室,而应重新居家办公。这样,他们接触的人就少了,感染的风险也就降低了。这就意味着:强制性“居家办公”的规定将回归!而且对康复者、接种者和未接种者都是如此

劳工部长Hubertus Heil (49, SPD)和他的同事们为“红绿灯”党派起草了一份法律草案,其中对3G义务进行了规范,并提到了居家办公义务。

草案中指出:“在办公室工作或类似情况下,如果没有令人信服的业务原因,雇主必须为雇员提供在家工作的机会。如果没有令人信服的反对理由,雇员必须接受这一提议(居家办公)。”

那么,对于雇员而言:

▶︎像面包店、医院或流水线上的员工,是无法居家办公的。

▶︎对于办公室业务,只有当雇员不坐班,运营工作会受到很大限制时,雇主才能拒绝为雇员提供居家办公的机会(比如该员工负责收发邮局信件)。

▶︎缺笔记本电脑只被认定为(豁免居家办公的)临时原因,直到必要的器材装备完毕为止。

▶︎雇员可以拒绝居家办公的理由,比如居住的公寓太小,或者无法在家不受干扰地工作。

自周末以来,“红绿灯”党派一直在讨论该草案,SPD政党对其表示赞同,绿党一直都要求更一致地实施新冠措施,FDP目前态度不明。

德国新增感染居高不下,医院压力逐渐上升,曾在前几波疫情中热议的“Triage”(治疗类选法根据紧迫性和救活的可能性等在战场上决定哪些人优先治疗的方法,即按患者生存机率分类)似乎又成为了眼前的威胁。

巴伐利亚州长Söder索德周日表示,“医疗卫生系统撑不了太久了”,“治疗类选法迫在眉睫,而且不只是新冠患者,还包括因癌症、心血管疾病或中风等原因急需床位的病人,都将面临“治疗类选法”(重症监护病床及相应护理人员紧缺),因此呼吁对未接种者实施接触限制。索德认为,联邦政府和州政府必须一起果断采取行动,“我们需要团结,而不是来回推诿。”

索德虽然不赞同像奥地利那样对未接种者实施Lockdown封锁,但还是呼吁更严格的规定:“我们需要对未接种者实施接触限制的可能性。“这就需要一个额外的手段了——否则无法控制越来越多的感染数。

德国中央疫情局RKI权威研究所周日凌晨报告:过去24小时内新增33500例感染,感染率连日来屡破新高——289(昨日277.4,上周同期191.5,上个月同期67),55例死亡。感染率:近7日内,平均每10万人中新增感染数量。

(来源:德媒RND、Bild、Berliner Morgenpost)

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