【原】德国劳动力市场急缺几百万员工，是否是外国就业人员的机会?

德国劳动力市场正在面临新的挑战，失业率基本保持不变（约5.2%），但就是到处都缺人，据统计竟然急缺数百万劳动力！而机场、手工业、餐饮业劳动力奇缺……原因并不简单！

新冠疫情期间，被雇佣的人太少了！

据德国经济研究所数据显示：2020年，仅餐饮业和旅游业就有21.5万人离职，这些人中的大多数现在转行做了销售(2.5万)、物流运输(2.7万)或在企业组织(2.7万)中任职。

纽伦堡劳动力市场&职业研究所的Enzo Weber表示：即使有上列数据，“餐饮业或航空旅行方面也没有出现大规模的人员流失”，因为：在低学历(低技能要求)的岗位上，频繁更换工作是很正常的。但是，正常情况下，总会有足够的新劳动力进入这些行业，“然而在疫情期间，情况不同了…进入这些行业的人更少了。所以出现如今的劳动力短缺。”

Theodoros D.(31)现任Aldi Süd超市分店长，“我管理着(拜仁州)Fürth附近一家门店，以前是一家牛排餐馆的运营经理。尽管我很喜欢餐饮业的工作，但我无法想象着再回去工作。在这家超市工作是可以避免危机的，公司给员工的承诺也特别优厚，最近刚把最低时薪提到了14欧。当然，这里同时也有挑战，但哪里没有呢？”

●与2020年3月相比，如今从事制造加工业的人员减少了14.5万人。

●在服务业，减少了5万人；餐饮业减少了3.5万。

●相较而言，如今在卫生部门工作的人比两年前多了12.3万，行政管理方面多了12.1万。

Stefan Dries(39)现任DHL柏林市Tempelhof区配送基地主管，“我是个接受过培训的零食业商人，后来在一个职业培训中心从事过社会教育工作。在工作不下去的时候，我的包裹承运人告诉我说，我可以到邮局来试试，我抓住了这个机会，从2020年4月1日开始，先当了一名普通的包裹邮递员，领的Tariflohn基本工资。最近这一年，我管理着120名员工，做人事规划工作，目前这是我的梦想工作。但我还年轻，不能说是不是以后都会干这行了。”

填补一个职业空缺通常需要好几个月的时间

Arbeitsagentur就业机构现登记了87.7万职业空缺，比一年前多了18.4万。平均而言，一个护理工位招到人需要239天，一个水管工位需要224天。

由于机场不能等那么久才招到人，因为暑假以来的机场混乱(看今日第一篇)已经不能再等了。德国政府已经宣布，将允许2000名工人从土耳其过来在德国机场工作，但工作时长有限，目前并非是长期常规工人。

Manuel Köhler(28)现任萨安州Sülzetal亚马逊站点部门经理，“我2020年1月得到许可，将担任一家假日航空公司的飞机副驾驶，然后新冠来了，工作也就没了。后来我四处找工作，在网上找到了亚马逊的工作。我喜欢现在的工作，能够与数字和人打交道。”

但这都只是“治标”，却并不“治本”。从长远来看，雇主们只能重新定位招聘标准了，“他们将不得不提高薪酬并改变观念。”因为：长期失业者的数量也增多了20万，Weber说道：“这里还有潜在劳动力，我们应该利用起来。”

社会老龄化正在影响着方方面面

去年，有170万人申请退休，而2020年离校进入社会的学生仅为75万。

德国未来10年有数百万人即将退休，这些行业更加急需人才！点击查看

(来源：德媒Bild)