内容预览联想企业文化手册 百年老店 以人为本
经历了一两百年贫穷和屈辱的中国，正在进入一个民族复兴时期。我们的国家要立于世界民族之林，必须有企业能够做大，能够与国际企业抗衡，能够成为国际性百年老店。对联想来说，我们的抱负就是要做这样的企业，要肩负起这种历史使命，要为民族经济发展争口气。
联想凭借什么能够承担起这种使命呢？联想靠什么能够成为百年老店呢？联想靠的是有一个汲取了家族企业和国营企业优点的企业机制，有“管理三要素”这样的管理理念，有那些能够渗透到人们脑子里和代代相传下来的联想文化。
今天，联想能够与国外大公司竞争的一个非常重要的原因，就是靠一种“拼”的精神，在千难万苦中杀出条路来。凭着这种精神，当年我初创联想的时候，在物质条件极度匮乏的状况下，还能拼命地工作。许多创业的老同志如此，杨元庆如此，今天不少的联想员工也都能做到，但很多外国企业的经理就做不到了。
“把员工个人追求融入到企业长远发展之中”，是联想成功的基本经验，也是联想文化的精髓。这既是联想对自己员工的要求，也是对联想管理者的要求。因为我们的目标有为客户、为社会、为股东、为员工的责任，企业制定这个目标以后，把这些责任和员工的利益处置好，才有可能让员工把自己的追求融入企业的发展中去。
作为联想的管理者，在设计企业的时候就应考虑到企业的发展要代表员工的利益，应该考虑到如何为员工提供各种成长的空间，如何让员工通过自己的努力得到物质和精神的回报。
作为联想的员工，要具备“三心”：即责任心、进取心和事业心。对普通员工来说，要有责任心，这是对所有进入联想的员工的最起码要求。进入骨干层的员工不仅具备责任心，而且还有拼搏向上的上进心才有可能。到了高层，还要具备强烈的事业心，必须要把联想的事业当成自己一生的追求来做。
作为一个有远大抱负的企业，一个永远要保持年轻的企业，联想的发展将给员工带来广阔前景，为员工提供了一个可以充分发挥自身能力的舞台。
成就联想的百年基业，要靠一代代认同联想文化的联想人来完成！
（根据2002年9月18日柳总访谈录音整理） 联想文化 薪火相传
最近，柳总推荐我们读一本书，叫《基业长青》，这本书的作者对全球十几家平均寿命近百岁的企业进行了深入分析，分析他们为什么会成功，为什么会活百年。结论出乎大家的意料：这些公司的创始人，或者前几代领导人，都不是把公司的使命看成经营某一个或某一类产品，而是把经营公司本身当作他们的使命。这里边有一句话让我记忆深刻：他们把产品当作公司的桥梁，而不是把公司当作产品的桥梁——因为一个好的创意或好的产品并不能保障公司的百年基业。
在中关村的历史上，有一些公司起初都有很好的产品，但他们是否就能够永续经营，能够不断地创造好的技术和产品，使得企业能够长久地发展？历史证明，不一定是这样。所以，归根结底，经营公司本身才是最重要的。
公司的本身是什么？就是公司的生存和发展。对于一个公司来说，什么是保持生存和发展的最基本要素？战略、组织、领导人、制度和流程等都非常重要，但与文化相比，他们都是在短期时间内可以调整的。真正不会被轻易改变，并且能深刻地影响着我们每一个人行为的，是一个企业的文化,只有文化才是一个企业赖以基业长青的最基础的东西！
创业之始，在企业只有十几个人的时候，大家志同道合，用共同的思维方式一起共事，文化就像流淌在我们血液中的基因一样，在企业中自然而然地形成了。当企业发展到成千上万人的时候，就需要把这些价值观提炼出来，明确地告诉所有的员工，使之成为大家共同认可的价值观。
我们的核心价值观是两代联想人共同的智慧结晶，是联想成功经验的总结，是经过了历史锤炼的。核心价值观一旦形成和公布，所有的联想人都应该遵守它，任何人也不能例外。我们的核心价值观未必是十全十美的，但我们首先要认同和继承它，在这个前提下才可能丰富和发展它。每个人都应该找到自己身上不符合核心价值观或制约公司发展的不良行为，及时加以改进。
任何一个立志要在联想获得发展，愿意为联想成为百年老店尽一份力量的同仁，不仅要做联想文化的理解者、实践者，更要做联想文化的丰富者和传播者。 …… 文件清单└─180家企业员工手册+文化案例
├─八大热门行业员工手册（88家）
│ ├─01 IT互联网员工手册
│ │ 01 阿里员工手册.doc
│ │ 02 华为员工手册.doc
│ │ 02 华为员工手册.pdf
│ │ 02 华为基本法.doc
│ │ 03 IBM员工手册.pdf
│ │ 04 Valve新员工手册中文版.pdf
│ │ 05 佳能员工手册.doc
│ │ 06 富士康员工手册.docx
│ │ 07 富士员工手册.doc
│ │ 08 好易通员工手册.doc
│ │ 09 爱浦信员工手册(中英文版本).doc
│ │ 10 联想员工手册.doc
│ │ 11 电子商务公司员工手册.doc
│ │ 12 创新科技员工手册.doc
│ │ 13 电子商务公司员工手册.pdf
│ │
│ ├─02 餐饮服务业员工手册
│ │ 01 海底捞员工手册.doc
│ │ 02 麦当劳员工手册.doc
│ │ 03 肯德基员工手册.doc
│ │ 04 真功夫员工手册.pdf
│ │ 05 塔可员工手册.doc
│ │ 06 老乡村员工手册.doc
│ │ 07 和兴园员工手册.doc
│ │ 08 釜山料理员工手册.pdf
│ │ 09 餐饮员工手册.doc
│ │ 10 餐饮员工手册.doc
│ │
│ ├─03 地产业员工手册
│ │ 01 万科员工手册.doc
│ │ 02 绿城员工手册.pdf
│ │ 03 金地员工手册.doc
│ │ 04 重庆龙湖员工手册.doc
│ │ 05 恒泰员工手册.doc
│ │ 06 招商地产员工手册.doc
│ │ 07 浙江金纬地产员工手册.doc
│ │ 08 新恒基员工手册.doc
│ │ 09 地产集团公司员工手册.doc
│ │ 10 房地产企业员工手册.doc
│ │
│ ├─04 制造业工手册
│ │ 01 GE员工手册.rtf
│ │ 02 西门子员工手册.DOC
│ │ 03 美的员工手册.doc
│ │ 04 海尔员工手册.doc
│ │ 06 国美员工手册.pdf
│ │ 07 TCL员工手册.doc
│ │ 08 杜邦员工手册.PDF
│ │ 09 比亚迪员工手册.doc
│ │ 10 东风员工手册.pdf
│ │ 11 制造业员工手册.doc
│ │
│ ├─05 快消零售员工手册
│ │ 01 沃尔玛员工手册.doc
│ │ 02 周大福员工手册.doc
│ │ 03 家乐福员工手册.doc
│ │ 04 华润万家员工手册.doc
│ │ 05 大润发员工手册.doc
│ │ 06 太平洋百货公员工手册.docx
│ │ 07 金诺员工手册.doc
│ │ 08 百货公司员工手册.doc
│ │ 09 北辰员工手册.doc
│ │ 10 苏果员工手册.doc
│ │ 11 玉雅轩员工手册.doc
│ │ 12 云联员工手册.docx
│ │ 13 商超员工手册.doc
│ │ 14 天客隆员工手册.doc
│ │ 15 珠宝员工手册.doc
│ │
│ ├─06 医药业员工手册
│ │ 01 哈药集团员工手册.DOC
│ │ 02 上海三九员工手册.doc
│ │ 03 勃林药业员工手册.pdf
│ │ 05 中小型医药公司员工手册.doc
│ │ 06 医药集团员工手册.DOC
│ │
│ ├─07 酒店服务业员工手册
│ │ 01 GOLDEN PEAK HOTEL员工手册.DOC
│ │ 02 贵都员工手册.DOC
│ │ 03 鼎融国际员工手册.doc
│ │ 04 银座泉城员工手册.doc
│ │ 05 大蜀国员工手册.doc
│ │ 06 国际酒店员工手册.doc
│ │ 07 酒店类员工手册.doc
│ │ 08 酒店员工手册.doc
│ │
│ ├─08 广告传媒员工手册
│ │ 01 东方广告员工手册.doc
│ │ 02 蓝图广告员工手册.doc
│ │ 03 深圳黑弧广告员工手册.doc
│ │ 04 影视传媒公司员工手册.doc
│ │ 05 广告公司员工手册.docx
│ │
│ └─09 员工手册模板
│ 【10模板】员工手册.doc
│ 【1模板】员工手册.doc
│ 【2模板】员工手册.pdf
│ 【3模板】员工手册.doc
│ 【4模板】员工手册.doc
│ 【5模板】员工手册（外资）.doc
│ 【6模板】员工手册（英文）.doc
│ 【7模板】员工手册.doc
│ 【8模板】员工手册.doc
│ 【9模板】员工手册.doc
│
└─名企企业文化手册（92家）
01 阿里巴巴企业文化.ppt
01 阿里巴巴的企业文化究竟是什么.docx
02 Netflix企业文化《自由与责任》硅谷最重要的文件132页完整版.pdf
03 华为基本法-企业文化案例.doc
04 海底捞企业文化.ppt
05 苹果公司的企业文化.doc
06 宝洁与联合利华企业文化对比.ppt
06 宝洁公司的企业文化.doc
07 伊利集团企业文化大纲-2006年12日宣讲稿.ppt
08 蒙牛集团《企业文化手册》.ppt
09 中国石油企业文化手册.doc
10 吉利企业文化.ppt
11 格力电器的企业文化.doc
12 飞利浦企业文化介绍.ppt
13 联想企业文化宣传手册.pdf
13 联想企业文化手册.doc
13 联想企业文化系统工程咨询报告.ppt
13 联想公司企业文化.doc
14 海尔企业文化手册.doc
14 海尔管理模式企业文化.pdf
14 海尔集团企业文化及其分析.ppt
15 国家电网公司企业文化手册.doc
16 百事可乐企业文化.doc
17 方太的企业文化.doc
18 国美企业文化手册.doc
19 中粮可口可乐企业文化价值观体系培训.pdf
19 中粮集团企业文化分析.docx
20 TCL企业文化精髓(企业十二大行为信条及全套员工行为规范).docx
21 三星的企业文化解读.ppt
22 康佳企业文化内容流程稿.doc
22 康佳集团的企业文化凝聚核心能力.doc
23 沃尔玛企业文化的具体介绍.ppt
23 肯德基企业文化专题.doc
24 平安保险企业文化.ppt
25 罗莱家纺企业文化手册.doc
25 罗莱家纺企业文化手册培训.ppt
26 小米公司的企业文化.docx
27 万科地产企业文化员工手册.doc
28 青岛啤酒企业文化.doc
29 通用公司管理：GE的文化、管理及运作体系（PPT 107页）.ppt
30 招商银行企业文化手册.doc
31 阳光保险文化手册.pdf
32 北大纵横-协鑫(集团)控股有限公司企业文化纲要.doc
33 华润企业文化体系与内涵.ppt
34 巴斯夫的企业文化手册（超精美）.pdf
35 首都机场集团企业文化宣讲教材.doc
36 神威药业企业文化诊断报告.ppt
37 重庆龙湖物业企业文化手册.pdf
38 长丰汽车企业文化手册.doc
39 天鸿地产企业文化建设方案.doc
40 招行企业文化手册（定稿）.doc
41 FS燃气集团股份有限公司企业文化咨询项目建议书.ppt
42 白沙企业文化法典.doc
43 邦泰集团文化手册.docx
44 创维企业文化.ppt
45 大北农集团-企业文化手册.doc
46 海航集团企业文化精华总结(员工版).doc
47 皓志集团企业文化手册.ppt
48 红蜻蜓企业文化手册2[1].0.pps
49 华西集团企业文化手册.doc
50 建州地产集团企业文化手册.doc
51 江西移动企业文化调查问卷.doc
52 鲁能物资集团企业文化手册.doc
53 南京地铁企业文化知识内容.doc
54 探究的比亚迪企业文化建设.docx
55 邮政企业文化手册.doc
56 世界著名酒店的企业文化.ppt
57 生物科技企业文化手册.doc
58 神东煤炭集团企业文化手册宣讲讲义.ppt
59 中化集团企业文化手册.doc
60 中石油企业文化手册.doc
61企业文化-吉利VS沃尔沃.ppt
62 胖东来企业文化.docx
63 湖南步步高步步高连锁超市企业文化.ppt
65 通用集团企业文化建设规划模板.docx
66 优秀企业文化手册.docx
67 优秀的企业文化案例.doc
68 如何编制企业文化手册.doc
69 企业文化手册样本.doc
70 日本企业文化大揭秘.doc
71 企业文化手册范本.pdf
72 精品企业文化介绍.ppt
73 企业文化落地.pptx
74 《企业文化落地本土实践》全文电子版.pdf
a“走进”名企学习成功之道：28家企业文化案例精选.doc.doc
b“走进”名企学习成功之道：阿里巴巴销售团队激励方案.ppt
c“走进”名企学习成功之道：富士康企业文化（精讲）.ppt
d“走进”名企学习成功之道：海尔管理模式企业文化（完整版）.docx
e“走进”名企学习成功之道：华为的企业文化.ppt
f“走进”名企学习成功之道：联想企业文化系统工程.ppt
g“走进”名企学习成功之道：沃尔玛的企业文化.ppt
h“走进”名企学习成功之道：中兴通讯企业文化建设方案.ppt
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