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松下幸之助:心怀希望的人,结果不会太差

 吕振奎泉州师院 2022-09-09 发表于福建

在日本的“经营四圣”中,松下幸之助是日本著名企业“松下”的创始人,并创立“终身雇佣制”“年功序列”等管理制度,被人称为“经营之神”。

虽然,他早在1989年就已去世。但是2018年,我国授予松下幸之助“中国改革友谊奖章”,并将其评为“国际知名企业参与我国改革开放的先行者”。

得益于经营管理的成功,松下幸之助对于很多人生难题、困惑和解决方案也有精辟的见解。我相信,我们可以汲取到他的智慧,来更好地应对这个乌卡时代。


文章转载自笔记侠(ID:Notesman)

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请相信拼命努力的意义
我始终认为,一个人如果能发挥自己所长,不囿于名利,拼命工作,努力生活,他就是成功者。那么,先来谈谈“拼命努力”的重要性。

从古至今,以某种形式创造出优秀成果的先贤们,一定都是经过拼命努力的。如果没有这种精神,就不可能留下造福后世的成果。

如今我们在物质和精神上正享受着的高度文明的生活,需要归功于这些拼命努力的先贤。

即便在今天,“拼命努力”的人也不少,例如从事太空火箭实验的宇航员,那可是绝对的“拼命”,因为每次飞行、登月,都无法保证100%的安全。

我对他们心怀钦佩和感恩。然而,一个不好的现象是,在当今日本社会,有一种轻视努力工作的风气正越来越盛行。

那些拼命努力的人往往受到嘲讽:“这家伙怎么这么喜欢出风头?”“这么拼命干吗?反正都拿一样的工资。”

我敢说,喜欢说这种话的人,一辈子也就这样了。

他们自己不愿意拼命努力,还非要拉别人下水,真的是一点儿也不厚道啊。而那些不理会嘲讽挖苦、坚守内心的人,一定能走得更远、站得更高。

很多人都认为,越是努力就越吃亏。果真如此吗?

几年前,我的公司来了一个年轻人,每天加班到11点,有时甚至在公司过夜,周末如果没有不得不去做的事,也都在加班。同部门的人如果有急事要先走,也都找他帮忙处理剩下的工作。

有时候,我会劝他回去休息,他却笑着说:“没事,我想趁现在多学一点儿。”

也有人在背后笑他是“傻子”,但他就这样默默无闻地当了三年的“傻子”,不仅学会了本部门的工作,而且学会了不少修理机器的技能。

然后在一个大项目的运营中,他因为对各个环节的操作都很熟悉,很快脱颖而出,之后顺利成了部门主管。

一般而言,要从新人晋升为部门主管,没有五年的磨炼是不行的,但他只用了三年—另外那两年,也许别人都在睡觉、看电视、玩游戏、吵架……

年轻人,你能够问心无愧地说“我每天都在拼命努力”吗?你所谓的“拼命努力”里面,是否含有水分呢?

我希望你不要嘲笑那些比你们拼命努力的人,也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。

年轻人,你要相信,你的付出都会有意义,你现在拼命,是为以后的爆发积蓄能量。

而且,当一个人意识到每一分努力都有回报时,对待工作的态度也会发生改变。他不再敷衍了事、怨天尤人,而是认真研究、不断探索,内心也更加坚定。

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心怀希望的人结果不会太差
在你走上工作岗位之前,你一定想象过自己将来的工作:有一张属于自己的办公桌,桌上整齐地放着文件夹、台历、咖啡杯,每天下午,你都可以喝上一杯香浓的咖啡……

然而当你成为职场中人,你才发现每天忙着接电话、打印资料,还常常被训斥……

这就像当我们还是小孩子的时候,就期待着长大;而当我们真的长大了,却发现很多事情和我们小时候想象的并不一样。

当现实和理想相差太远时,你会怎么做呢?立马辞职?我相信大多数人都不会傻到以为下一家公司就能符合自己的想象。

那么,怎样才能接受和自己预想中不一样的工作呢?

我认为,首先要充满希望。

心中充满希望地去工作,就算旁人看来非常辛苦,本人也未必会这么认为;相反,如果每天都觉得工作太辛苦、太无聊,长此以往,连最初的信心都会被消磨,更别说把工作做好了。

有两个小伙子,他们既是同学,也是室友。两人毕业后进了不同的公司。第一天上班回到住所,两人交换工作感想。

第一个小伙子说:“公司挺好的,虽然跟我想象的不一样,但大家都很友善,我学到了不少东西。”

而第二个小伙子却说:“我就没你那么好的运气啦,我进的这家公司不怎么样,环境也一般,和我想象中的差远了。”

第一个小伙子每天都风风火火地上班,兴高采烈地下班,而第二个小伙子每天说的最多的就是“好烦”“累死了”“真差劲”“太无聊”等负面词汇。

有一次,第二个小伙子因为业务去拜访第一个小伙子所在的公司,结果傻眼了——这个在室友口中“非常棒”的公司不但规模比自己所在的公司小很多,设备也不是那么好,而他的室友正抱着一大堆资料快步走向打印机……

那天回家后,第二个小伙子说:“那样的公司,真不知道你是怎么坚持下来的。”

第一个小伙子回答说:“我觉得很好。我每天都能学到新的知识、技能,每天都比昨天更了解自己的工作和公司,这种进步让我觉得很满足。我也会更加努力,让自己变得更加充实。”

后来,第一个小伙子被另一家公司聘去当了顾问,他提出了不少建议,使公司焕发出了前所未有的生机。而第二个小伙子不管去哪里,都觉得不满意,自然也无法定下心来好好工作。

很显然,那些充满希望的话,并不只是说给别人听的,也是说给自己听的,是一种自勉。

尽管职场还是那个职场,公司还是那个公司,但你却是不一样的你。因为心中有希望,所以会努力把工作做到最好,结果自然也会越来越好。

年轻人,希望你们不要做差评师,希望你们在不完美的生活中仍然能够满怀爱心、诚意和热情。

这样,无论走到哪里,你都能找准自己的位置,不断进步、不断开拓。

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拼命努力,剩下的只是等待
我有个朋友一直为儿子的婚事而操心,三年来,和他儿子相亲的女孩有三十多个,但没有一个谈成的。

最近,有个亲戚介绍了个女孩,他儿子本来都已经不打算相亲了,但碍于面子,想着见见就见见吧。

没想到,这次两个年轻人一拍即合,很快就把婚事定下来了。

你是否也曾遇到过类似的事,拼命努力、极度渴望却不得,偏偏在你不经意、甚至想要放弃时,却出现了转机?

人生就是这样充满惊喜。水要烧开,需要渐渐升温,最后达到沸点;火山为了爆发的一瞬间,已在地下默默积蓄了几十万年的能量。

所以,年轻人,平时多学习、多积累,不断努力进取,剩下的就交给时间吧。

无论是爱情还是事业,都不是努力了就能拥有的,有时候,你需要一点儿耐心,等待一个时机。用一句古话说,就是“尽人事,听天命”。

“尽人事”就是要过好当下的每一刻。

有人总是担心:这样做有用吗?值得吗?会有人认可吗?

我认为,与其陷在这种毫无意义的担忧和焦虑中,不如全身心地投入生活和工作,把每一天都过得充实、精彩了,当机会来临时才不会错过。

而那个我们无法把握的时机,就是“天命”,我们不知道它什么时候出现、以怎样的方式出现,所以只能等待。

所谓的“水到渠成”,说的也是这个道理——只要条件成熟了,事情自然就能成功。

这些年,我每天都认真生活、努力工作,并因此感到充实和快乐。

我深知人生充满变数,未来的福祸都不是自己能够掌控的,所以,不如全身心地投入当下这一刻,让自己在将来有更多的选择。

只要拼命努力了,那么无论遇到什么情况,都不惊慌、不痛苦,更不会满腹牢骚。

因为这就是“天命”——在“尽人事”的基础上,我们要学会接受命运的安排。如愿以偿也好,事与愿违也好,这都是我们能力所不及的“天命”在起作用。

年轻人,你们也会遇到各种各样的困难和挫折,我希望你们不要悲观,不要自暴自弃,而是冷静地查找原因。

只要不改初衷、坚定不移地努力,一定会出现新的曙光。

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释放你的热情
有的人很聪明,但一直没做出什么成绩。这是很正常的。单靠聪明,不足以让一个人产生切合实际的创意。

有的人虽然不是特别聪明,却能不断想出好点子,因为他有热情,做事能够全情投入、深入挖掘,自然能够发现别人发现不了的东西。

所以,热情是很重要的,没有热情,再聪明也不能成功。

你看那些满怀热情的医生,他们也许不够精明,却能赢得病人的信赖。很多情况下,他们凭借经验,一看就知道是什么病,但他们绝不会因此就敷衍了事。

而且,他们也不满足于墨守成规,即使遇到常规病,他们也会认真研究各种症状,验证最开始的诊断是否正确,然后信心十足地确定适合患者的最佳疗法。

很多顽疾、罕见病能够被发现、治愈,正是得益于这些满怀热情的医生。

想必大家都有这样的经验—只要满怀热情去做,往往会冒出新想法、新思路,甚至连自己都觉得不可思议。

工作也如是。虽然和过去相比,现在的工作方法已经有了很大的改善和进步,但还有无限的开拓空间,我们不能止步于当前。

我曾听人说,在跑保险的业务员中,各人业绩相差很大,甚至达到百倍之多。我很诧异,同样的公司、同样的业务,怎么会出现如此巨大的差距呢?

诚然,业务员的性格、对业务的熟悉程度、是否掌握沟通技巧等都是影响因素,但也不至于相差百倍吧。

根据我的经验,其根本原因在于对于工作的态度。

对工作充满热情的人,能够全身心地去投入、钻研,不断寻找新的方法,并提升自己的业务技能,自然能够得到客户的信赖。

当我们处于安稳的环境、走在平坦的道路上时,往往容易产生贪图安逸的想法,想过舒适的生活。这样就无法充分提升你的实力,无法获得很大成功。

而当我们遇到各种困难时,虽然要历尽艰险才能渡过难关,但这其实是大家提升实力、共同成长的好机会。

从某种意义上来说,我们生活的时代,是有史以来最能发挥自我价值的时代。

我们一方面要清醒地认识到目前的困难形势;另一方面,不管做什么,都要满怀热情。这种积极性,才是克服困难、拓宽前路、获得成功的唯一途径。

如果一个人既有聪明才智,又能满怀热情,成就一定是非凡的,例如释迦摩尼。

如果不能二者兼得,那么年轻人,我希望你们至少保持热情,无论是对自己,还是对别人。

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“不可能”中的可能
“汽车大王”亨利·福特是我最尊敬的人之一。

他首创了“福特体系”经营法,实行工作机械化和分工精细化的管理,生产出物美价廉的产品,提高了顾客的购买力,增加了公司盈利,同时也提高了员工的工资。

可见,他是一位非常具有独创性的和平主义者。

福特曾经说过:“越是优秀的技术员,越是知道很多理论上的'不可能’。”每每想到一些似乎违背常识的新点子,福特就会找技术员商量,看看能不能运用到生产上。

而技术员总是说:“总经理,这是不可能的,理论上是做不到的。”这些优秀的技术员往往受惯性思维的束缚。

对此,福特只能报以苦笑。

但事实证明,一些理论上的“不可能”,经过反复探索和实践,最后成了“可能”。自然,这需要投入更多的热情,遭遇更多的失败,抱有更坚定的信念。

1560年,织田信长在桶狭间击败今川义元大军。

当时,他只有二十六七岁,而辅佐他的家臣大都四五十岁了,深谋远虑,久经沙场。

因此,他们根据常识认为,无论如何都不可能战胜兵力雄厚的今川大军,进攻无异于送死。既然取胜无望,与其贸然出击,不如躲在城中坚守,说不定能等来援军。

然而,织田信长偏不信,却孤身一人策马出城,扔下一句话:“随你们的便,反正我不能坐着等死!”

要是在今天,如果你说“随你们的便”,估计大家就真的不理你了。

但在当时,君主至上,家臣们当然不能眼看着主公独自去送死,于是纷纷抱了必死的决心追随他。织田信长的命运就此逆转,获得了奇迹般的胜利。

优秀技术员对福特说“不可能”,久经沙场的家臣对织田信长说“不可能”,还有许多知识渊博的人对别人或自己说“不可能”……

这些人有一个共同点:“知识”是他们的长处,但与此同时,“知识”也会带来负面影响,让他们先入为主地认为“不可能”。

一旦被成见束缚,就失去了尝试的勇气,放弃了细微但真实存在的“可能”,自然无法取得成功。

古语说:“穷则变,变则通。”当我们碰到困难时,不要轻言放弃、半途而废,而要把之前的想法以及束缚自己的常识抛开,甚至不惜从头再来。

就像解一道复杂的数学题,前面的步骤看似都没有问题,但最后一步如论如何也不对,那就干脆撕掉,从第一步起重新解题,说不定就能找到问题所在并顺利得出答案。

我们周围有很多根深蒂固的“常识”,其程度远远超过我们的想象,而我们也经常听到类似的话:“试过很多次了,就是不行。”“真的是没办法了。”“确实行不通啊。”“算了吧,本来就不合常理……”

年轻人,当你产生这样的想法时,请务必满怀热情地再试一次。

最后一次,忘记你所知道的“常识”“理论”,把自己从“不可能”中解放出来,拼尽所有的热情,也许“可能”就此产生了。

即便仍不能成功,也一定会有其他收获。

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首先做个负责任的人
在合适的地方、合适的职位上从事合适的工作——无论对我们个人,还是对整个社会,都有着重要的意义。

从某种程度上来说,这就是一种成功。这首先是你个人的成功,但又不仅仅是你个人的成功,你同时也为公司、为他人、为社会做出了贡献。

我们生活的时代,人与人之间的联系比以往任何一个时代都更加紧密。

这就意味着,我们的一举一动都在影响别人,同时也被别人的一举一动影响着。所以,对于“自由”“个性”等词汇的理解,我们需要进行认真的思考。

青春可贵,韶华不负,年轻人就要活得自在潇洒,这份激情固然可贵,但不可忘记自己肩上的责任——有益的行为将造福大众,有害的行为则会危害他人。

我们需要对自己的行为负责,对千千万万和自己有联系的人负责。

“不管社会如何,只管我行我素”,这不是个性,而是不负责任。

怎样培养社会责任感?

反省——这是最基本的态度。用年轻人的眼光来看待事物、做出判断,以年轻人的方式活动,这在一定程度上是被允许的,但仍有限制。

文明越来越发达,自由度不断提高,因此需要我们有约束自我的反省精神。什么该做,什么不该做?什么道德,什么不道德?学会了反省,也就学会了倾听、判断和负责。

其实,人生价值往往是在需要负责任时才显现的。

一个人站得越高,需要承担的社会责任也越多;反过来说,一个人承担的社会责任越多,就说明其在社会中的地位也更高。

当我还是个小伙计的时候,我只需要对自己的工作负责,对店铺以及老板负责;而当我成了正式的电工,我需要对千万人家的生命和财产安全负责;如今,我的责任自然更重大了。

这也要求我不断磨砺自己的心灵,提升自己的技能,以便更好地承担责任。

我始终认为,责任感是一个人获得成功和幸福的基石之一。一个没有责任感的人,就不可能对自己所做的事投入热情,无论是情感还是工作。

没有责任感的人,遇到困难更容易放弃,他们总说:“算了,就这样吧。”因此也很难有新的发现和突破。

医生、药剂师如果没有责任感,病人就会很危险。我甚至听说有人竟然会把手术刀落在病人肚子里!

科学家如果没有责任感,就有可能使仪器出现故障,那么飞机、火车、火箭、卫星等都会成为安全隐患。

农民如果没有责任感,种出的粮食和蔬果不达标,就有可能危害到人的生命。

教师、学者如果没有责任感,就会误人子弟,贻害社会。

员工没有责任感,得过且过,公司就难以获得发展。

家长没有责任感,孩子的身心发展就有可能受到阻碍。

总之,每个人都有自己需要承担的责任,对自己负责,对父母子女负责,对工作和公司负责,对社会和国家负责,这样的人,才能最终获得大成就。

我曾听说,有些人在工作上遇到挫折,然后一蹶不振,全然不顾年迈的父母、相濡以沫的妻子和嗷嗷待哺的孩子。

有些人拿着父母的血汗钱出去花天酒地,这也是不负责任的表现。更有甚者,为了给孩子筹措创业资金,有的父母竟然卖血!

这不禁令我感到心寒。一个有责任感的人,断然做不出这种事。

还有一些人,对待感情总是不专一,在我看来,这种人即使活到三十岁、四十岁、五十岁,也仍然不是合格的成年人。

年轻人,现在你们的选择越来越多,但是希望你们每天都能自省:这样做,对得起自己吗?对得起养育我的父母吗?对得起提拔我的领导吗?对得起信任我的朋友吗?对得起为我提供教育的国家吗?

只有当答案是肯定的时候,再放手去做吧!


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