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□沈林 “干部干部，干是当头的”，年轻干部要“心有所畏，方能行有所止”。年轻干部要胜任新时代各项工作，必须统筹把握好“为”“位”“畏”三者之间的关系，才能在干事创业中知有所行、行有所畏，实现业有所成。 有为才有位。“能者上、平者让、庸者下”，这一用人趋势其实是“有为才有位”的外在表现，这种鲜明的用人导向有利于凸显为与不为的差距，把那些想干事、会干事、能扛事的优秀干部识别出来、选拔出来，避免劣币驱逐良币。年轻干部要深刻认识到，为官避事平生耻，有为就要有担当；有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。许多年轻干部刚参加工作不久，虽然暂时没有“一官半职”，但不论是何种身份、在什么科室哪个岗位，肩上都有明确的职责任务，都有组织寄予的厚望，都有人民群众的期待。“位”总是有限的，也是暂时的，而“为”则是不可估量的，因此，不能只为了“位”而工作，更不能因“位不到”而“不为”。无“位”时，更要坚定“有为”的自我要求，注重在日常提升自己的政治能力、调查研究能力、应急处突能力、群众工作能力和分析总结能力，老老实实做人、踏踏实实做事，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验工作的标准，真正办好群众的操心事、烦心事、揪心事。 有位须有为。古人云：“人而无责,于世何益。”每个人都有自己的角色,每个角色都有自己的担当，年轻干部要“在其位，谋其政，行其权，尽其责”。最近火爆网络的一篇文章《躺平就是正义》，介绍了一些年轻人为反抗“996”“内卷”，决心成为“躺平族”，用逃避竞争、远离压力、减少奋斗的方式工作生活。这种躺平的想法和做法，令人唏嘘！“年轻”是“精力旺盛”“敢闯敢干”的代名词，作为年轻干部，我们要秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的工作理念，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，杜绝理想抱负上的“躺平”，以年轻人应有的梦想、激情、抱负，去干一番事业，敢干而不蛮干，苦干而不傻干；要杜绝干事态度上的“躺平”，坚持以人民为中心，心怀“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，切实解决群众的“急难愁盼”问题；要杜绝自我提升上的“躺平”，多看、多问、多学、多练，充分利用好“八小时以外”提升自我，只争朝夕、不负韶华，不断增强促进经济社会发展的能力。 有为、有位，更要有畏。“心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。”敬畏体现的是一种职业态度与为人境界。前不久，某地纪委通报了一批年轻干部违纪违法典型问题，当事人均为80后，个别甚至是95后，首次违纪违法时为30岁左右，最小仅为23岁。这些“早节不保”的年轻干部之所以“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，内心缺乏敬畏是关键原因之一。作为年轻干部，我们要知敬畏、存戒惧，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，多听谆谆教诲、多看前车之鉴、多读悔恨之言，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动，切忌在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智、在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷失方向、在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。特别要把握好社交尺度，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，管严自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该拿的东西不拿，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。 媒体来源：赣南日报 |
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