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9月11日，按照市委统一部署，市委组织部出台《关于激励全市各级党组织和党员干部在疫情防控一线担当作为的十条措施》，紧扣组织部门职能职责，采取政治激励、工作激励、组织激励、精神激励等“干货”措施，激励全市各级党组织、广大党员干部在疫情防控重大斗争一线履职尽责、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战、保卫战。 一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。切实提高党组织的组织力、战斗力和凝聚力，推动乡村干部、驻村第一书记和工作队员、网格员、村民小组长下基层上一线，搭建彰显党员先锋模范作用平台，坚决防控疫情、堵塞漏洞、化解风险。 二、注重在战“疫”一线考察识别和使用干部。加大在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部力度，对表现突出的优秀干部，分别纳入市、县优秀干部库进行重点培养；对作出重大贡献、政治素质好、各方面表现成熟的干部及时提拔使用。 三、全面树立讲担当重实干的用人导向。对在疫情防控斗争中挺身而出、扎实工作、经受住考验的干部，及时优先提拔重用，特别优秀的可按规定破格提拔。对表现突出且符合条件的“五类人员”优先考虑作为乡（镇、街道）领导班子人选，优先调任到公务员岗位。 四、大力鼓励支持人才在疫情防控中建功。对抗击疫情作出突出贡献或表现突出的医疗卫生等各类人才，在项目立项、人才评定、编制身份、职称评聘等方面给予倾斜和支持。 五、突出在战“疫”最前沿吸收发展党员。加强在疫情防控一线发现、考验入党申请人和入党积极分子，着力在抗疫一线发现培养入党对象，对表现突出、符合入党条件的，及时吸收发展入党，特别优秀的可“火线”入党。 六、强化对抗疫工作的党费支持。从市本级留存和管理党费中划拨专项资金，积极支持帮助做好疫情防控各项工作，慰问奋战在疫情防控一线的医务工作者和党员、干部。 七、优先落实抗疫人员待遇保障。对在疫情防控工作中表现优秀、作出突出贡献的干部，在职务职级晋升时优先考虑，享受相关级别经济待遇。 八、强化疫情防控工作考核。把疫情防控工作纳入年度考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次；对参加疫情防控一线工作的党员干部和医务工作者，提高年度考核优秀比例。 九、加大党员干部关爱力度。了解掌握疫情防控一线干部思想状况和工作困难，加大容错纠错、澄清保护、协调帮扶力度。采取轮休、调休等方式，保证疫情防控一线党员干部人才得到必要休整。 十、选树宣传一批先进典型。注重发现、及时表扬、宣传表彰各级党组织和广大党员、干部在疫情防控中涌现出的先进集体、先进个人，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
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