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“颜值”到底值多少个钱 作者：周欣悅 “外貌等级”代表一个人外貌的数量和价值，通常指外貌、体型、皮肤、气质等身体特征的综合。“外貌水平”是近年来最具影响力的词汇之一。从古代的“容颜”到今天的“容颜级”，这两个词一直保持着一种特殊的吸引力。 颜值可以预测你的赚钱能力 拥有一个漂亮的脸蛋儿，不但赏心悦目,还可以真的给你带来更多的金钱。美国经济学家哈默迈什和比德尔就认为颜值和个人收入直接相关。他们的研究表明，颜值低于平均值会导致人们平均每小时少赚 9%的薪水，而颜值高于平均值，人们每小时会多赚 5%的薪水。也就是说，颜值高的人和颜值低的人之间的收入差距是14%。终其一生来看,14%的收入差距是难以衡量的。 有人说现在是一个看脸的社会,在职场上,颜值对就业、收入、地位等成功的衡量指标也有重要影响。颜值不仅会影响个人的就业机会，还会影响个人在特定工作中的成功程度。德国某大学的研究人员曾经做过一项调查，他们收集了3000多名职场人士的事业发展情况，并给他们的颜值打分，再将二者进行比较。结果发现，工资、津贴和晋升都和一个人的颜值有关，颜值比平均分高出1分，被雇用的概率就会增加 3%。 更高颜值能够带来更高的收入，这在经济学上叫作“美貌溢价”。美国密西根大学教授罗伯特·奎因采用美国劳动力市场指数研究发现，高颜值的人不论在被录用的概率上，还是在初始工资的水平上都较高。专家罗斯泽尔等人研究了加拿大的数据发现，颜值与收入增长率之间呈正相关关系，高颜值的人不但收入更高，而且收入增长得也更快。 颜值可以预测你的领导能力 什么样的长相更好呢?对男性来说似乎是越阳刚越有男子气概的长相越好。那么对于女性来说是否也是这样呢?2006年,来自瑞士伯尔尼大学的斯齐斯尼等研究者在《瑞士心理学杂志》上发表的研究发现，人们认为长得比较男性化的人领导能力更强。研究者在大学招募了72 名参与者,让他们随机看了一张人脸照片。人脸照片有四种:长相男性化的男性和女性，长相女性化的男性和女性。然后,参与者评价了照片中这个人的领导能力。结果发现，人们认为长得比较男性化的人比长得比较女性化的人有更高的领导能力。也就是说,不单单男性长得有男子气概会加分，女性长得比较男性化也会被认为领导能力更强。 因此，女性化外表的女性通常被认为颜值更高,但也经常被认为是更糟糕的领导者，而男性化外表的女性虽然看上去没有那么漂亮,但是却会被认为是更好的领导者。 颜值太高不一定是好事 另外，男性的颜值虽然很重要，但颜值太高也不一定是好事。 2012年,来自德国吕内堡大学的普法伊费尔在《应用经济学快报》发表了一项研究。研究者采用了德国2008 年一项对 3000多名上班族的调查数据，数据中包括这些上班族的颜值打分(范围是1~11分)、工作和收入情况。结果发现,颜值在7.8分左右的男性收入最高，颜值超高的男性的收入反而低于颜值较高的男性。也就是说，男性的收入和颜值并不是线性关系，长得最美的一群男性的收入反而会低于次美者。 综上所述，颜值到底值多少钱?有几个重要的结论:第一，长得好看的人一般收入更高，收入增加得更快;第二，女性领导者不一定要特别好看，如果长得比较男性化，反而会加分;第三，如果你的领导跟你是同样性别，长得好看反而会变成你的短板;第四·.男人的颜值很重要，但是如果高出天际，那反而不见得是好事除非你从事的是演艺事业。 摘自《身边的金钱心理学》 |
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