走路遛弯听书,听到了一对男女青年调笑的情节,觉得有些意思。 男青年巴结女青年,请女同志吃饭。 女同志嗔怪男同志没诚意,说你得说清楚请我吃啥,我才好决定去不去。 男同志说请你吃好吃的。 女同志说吃啥好吃的? 男同志说你想吃什么好吃的? 女同志说,你请客,你得把你准备请我吃的好吃的列出来,我才能决定。 男同志问,你喜欢中餐,还是西餐。 女同志说,不喜欢西餐,你列点儿中餐菜品,我来选。 …… 很少请人吃饭,从未单独请女同志吃过饭。 第一次知道,请人吃个饭还这么麻烦。 估计是有些虚构夸张了。 想起了另外一件事儿。 刚工作时,老同志向我们新同志传授工作技巧,说到向领导汇报请示工作时,教导我们,要带着方案,请领导选择,而不能带着问题,请领导作答。 具体就是,关于某某工作,我准备如何如何,您看这么做行不?而不是某某工作,您看怎么办? 个别领导也直言不讳地说过,领导是做决策的,而不是给你解答问题的。 工作一段时间后,感觉很有道理。 现在想,这两件事儿,有些相似之处。 就像考试答题一样,选择题比问答题好做,特别是单项选择题和判断题。 很多推广培训考证的广告词都说,考试很简单,都是些选择判断等客观题,不用太费脑子。 当然,选择判断题也得费脑子,也未必容易,该不会的还是不会,不好好学习还是考不了高分,但总感觉比问答题综合论述题简单一些,最起码还可以蒙一下,不论二选一还是四选一,总有不小的蒙对几率。 请人吃饭,列出菜单,递过去,请人家勾选,确实不错,只是不是特别重要的人,也没必要这么复杂。 向领导请示工作,列出ABCD几个备选方案,请领导补充完善决断,似乎很有必要。 对象不同。 2022年5月11日 END |
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