|
大家吃月饼了嘛？ 月饼节快乐！  俺终于有空更新啦！ 上次分享了关于英专生/MTI的就业情况 好多同学都来问我一些关于就业和简历的问题 除了一些“散装”口译工作 我还面试过像腾讯、网易这些大厂还有些中厂 今天就如何做一张不会在初筛pass掉的简历 和大家谈谈我的经验~ 1 发简历前的二三事 邮箱用户名 如果需要通过邮箱发简历—— 1. 邮箱选择： 不太推荐QQ邮箱，据hr朋友说下载简历经常需要跳转页面 推荐网易邮箱/Outlook/学生邮箱（学校给的） 2. 邮箱名 最好以自己的名字作为邮箱前缀，显得专业 比如我就是SilviaShen@... 邮件主题与简历命名 面试单位要求的命名格式/一些常规信息—— 一些单位有明确规定如何命名，怎么要求怎么来就行了 常见：姓名-学校专业-联系方式-意向岗位 （入职日期-多久-一周几天） 只命名为“简历”认不出来你是谁 不要只发简历！ 无论是通过邮箱发简历，还是在微信联系or各种求职软件（官网投递就当我没说） 切记不要直接甩个简历就完事儿了 作为hr，这么多简历我为啥要打开你的呢？ 正确的方法：总结几个自己简历上贴合job description/job requirements的要点 有点像自我介绍，虽然没有决定性作用 但会让人感觉你适合这个岗，并且很有诚意 范例—— XXX： 您好！我是XXX，来自XX大学XX专业的学生，对贵司XX实习岗位非常感兴趣！ 个人技能+专业背景+实习/兼职/项目经历（要贴合job description/job requirements） 入职时间+到岗情况+实习时长等等信息 简历格式 不要发word！不要发图片！ 文档格式转化为PDF 2 关于简历 排版观感 1. Do not 花里胡哨！→无所谓什么颜色，但是不要整的像彩虹，推荐使用同系颜色。 2. 排版简洁大方→每部分有明确划分及title；该有的板块得有，一些无关紧要的版块不需要。 3. 规范化——字体统一，同一级别信息字体大小及格式统一 3. 逻辑+重点突出——小标题，如实习/项目单位与岗位加粗；同一项目下多项内容分类定性且分点罗列（bullet points） 范例（仅参考排版）——     必备板块 个人信息+照片（职业照/一寸照） 求职意向 教育背景（学校/专业/GPA/主修课程我个人认为看岗位需求，可写可不写） 实习/工作经历（一定写和岗位沾边的，具体时间及工作内容） 项目经历/校园经历（我的项目经历是写一些口笔译工作/校园经历大家可以写参加部门组织之类的/具体时间及工作内容） 荣誉奖项（没有特别沾边or出彩的其实也可以不写） 技能证书（必备） 个人评价（推荐三个关键词概括，后阐述） 内容 1. 对症下药 千万不要一张简历走天下！ 每个岗位需求都不一样 一定要研读job requirements/description 根据要求能力和经验来展示自己的信息 （到现在 我可能有几十张不同的简历了hhh） 例子—— ① 口译工作 都是口译，为什么还要改简历？ 因为领域不同 比如，如果我要应聘和医药领域有关的口译工作 那我在选取项目经历就会侧重于在医疗领域的（比如之前陪同医疗部长/医疗会议与语言服务会议的同传志愿者） 另外专业背景中所学课程我也会突出我参加过医学交传工作坊 ② 海外项目助理实习 那我的工作经历中便会突出我在商会实习的工作，如协作国际对接会项目落地实施、一些行政工作，撰写双语报告、翻译能力等 要清楚一个道理：需求方永远不是找最优秀的，而是找最适合的 2. 避免空洞描述堆砌 在【实习/工作经验】、【项目经历】、【自我评价】三个板块可能出现描述空洞的问题 先说说前两个板块 在介绍自己的工作成就的时候，最好用具体数字说话—— 比如我说我英语书写能力强，怎么证实？ 我可以说在工作中我负责写双语活动报告和新闻稿，分别几篇？ 比如我有管理团队的经验，有领导力？ 干什么的团队？团队规模？取得什么成就？ 比如假设我面试的岗位是海外社媒运营 我可以说我运营什么社交媒体平台，粉丝量多少，举办过什么运营性质的主题or活动？ 切记：有效发言！ 3. 再怎么美化包装，也要保证简历真实性 在描述工作项目内容的时候 肯定得对内容美化包装一下让自己看起来厉害一些 但是切记一定得是真实的！！！ 因为一些单位会做背调的 除此之外 准备好相关证明材料 如： 学籍证明/学生证 成绩单 证书扫描件 实习/项目证明 口译工作的话还可以有工作照片 切记：做个会说漂亮话且诚实的好孩子 没东西可写怎么办？ 有同学可能会问 那没什么经历写怎么办？ 如果你还有积累经验的时间—— 请多尝试 多兼职多实习 多参加有益的活动和项目 如果你没有时间—— 首先，扬长避短 简历可以写： 教育经历 荣誉奖项 证书/技能 校园经历 第二，挖掘经历： 可以挖掘的：课业项目/毕业设计/班干部经历/比赛经历/兼职经历/社会实践 第三，怎么挖掘： 分析岗位需求，提炼关键点 回忆你的经历，向关键词靠拢 STAR法则，梳理经历 最后想和大家说 机会是留给有准备的人 在机会来临之前 咱先把简历给准备好 END 微信号 / SilviaShen1 公众号 / Silva的学习日志 |
|
|
