 文/竺冰落 我们在与人沟通交流时，一定要明白一点儿：两点之间，直线最短。杨天真在《把自己当回事儿》中强调了这一点。确实，简单，直接，高效—这才是成熟职场人应该具备的最基本的素养！ 有时候，我们忘记了一个人，微信上还没有备注。于是，我们第一反应就是赶紧找聊天记录或者旁敲侧击地问他人，但与其如此，不如直截了当。毕竟，迂回地处理问题既影响了工作，又浪费了时间，有时候，还会误会感情。 其实，原因不过有三：谁都不是傻子；直接问可以看对方是否想继续维持这段感情；与其等对方找来，不如主动去问。所以，我们都要直接一些，勇敢面对尴尬，也可以避免以后更大的误会。  当我们讨厌一个人时，我们不要勉强自己。毕竟，在沟通中，情绪是需要被保护的，而不是被操控的。这其实就要求我们有说“不”的勇气。有时候，我们认为，讨厌一个人，忽略就好了。但有时候，我们真的是忽略不了。所以，这一生，我们努力工作、生活，追求的不过就是有更大的底气，勇敢说不，才能让我们的生活更加美好。 就像杨天真说的：底线不是一条黑乎乎的死线，它的作用是给我们提供一套完整的行为方式准则。而边界意识也给了我们在沟通过程中可以说“不”的勇气。 沟通的好处有很多，但稍有不慎，就很容易得罪人。有些情况，我们难以开口，那就学会预期管理。所谓预期管理，有三步：奠定基调、把决定权交给对方（希望自己如何表达？温柔一些？还是狠一些？）、让对方做好准备。毕竟，很多时候，我们害怕的从来都不是直接本身，而是在直接来临的时候，自己毫无准备。 此外，我们对于一些事情的表达必须直接。或许我们态度可以委婉，但表达必须清晰明了，否则对方还以为你没有拒绝。就像杨天真说的：委婉的语气可以表达以后合作的可能性和延展沟通的弹性，但是内容坚决不能给对方留出误解的空间。而社会的现实也恰恰就是如此。  有时候，我们不满对方的语言，那我们就应该勇敢顶回去。要知道，真正分享幸福的沟通是不会有如此强烈的自我炫耀感的。所以，让大家感知你的幸福，从来都不需要踩在别人的肩膀上。既然有的人让我们不舒服了，我们何必自我忍耐。 我们一定要学会捍卫自己的边界，否则就会任由他人肆无忌惮地干涉我们的生活，甚至指责我们的人生。真正的沟通绝不是为了场面好看，而是为了达成共识。带着善意的沟通才是一种真正有帮助的给予。 最后，希望我们都能把自己当回事儿，这样，沟通才能是一回事儿。同时，只有越来越多的人明白自己是回事儿，才能减少这个社会上太把自己当回事儿的那群人的数量。 点个在看，一起成长～ |
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