【原】人善被人欺，不想领导欺负你，那就记好这三招，重获领导尊重

俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑，做人可以善良，但善良也要分对谁，也要要点锋芒，也要有自己的原则和底线。

如果你的领导经常欺负你，把你当软柿子经常拿捏，那么你就记好这3招，重获领导尊重

第一招：避其锋芒

领导欺负你肯定是有原因的，首先就是因为你老实好欺负，其次就是你有某些地方得罪了他，他故意欺负你给你穿小鞋，这时候我们一定要找到原因，最好主动沟通，化解问题。

我们可以找一个适合的时间，请领导吃饭的方式和领导沟通，化解你和领导之间的矛盾，通常在饭局上，可以大大增进和领导之间的关系。

即使你找不到哪里得罪了他，也可以让他指点迷津，并表达忠心。说俗话说得好，吃人嘴短，拿人手短，请他吃个饭，即使找不到原因，也能拉近你俩的感情，而且事说出去，他以后在行为上也会限制一下自己。

第二招：增加话语权

在职场中什么样的人才会有话语权？那就是业绩高的，只要你业绩高，大领导来了都会礼让你三分，因为你能为他带来业绩。

就比如，你在某个方面是专家，在公司里你敢称第二，没人敢称第一，那么你在公司的话语权也就得到了提升。

所以如果领导欺负你，那你就努力地提升自己，拿出业绩让他乖乖闭嘴。

第三招：懂得反抗拒绝

对于领导一些无理的要求一定要敢于反抗拒绝，如果你不拒绝，他就会拿你当病猫。

从登门槛效应我们就能理解他一直欺负你的原因，就是当领导给你安排一个不合理的小要求时，你没有拒绝，下一次就会给你安排更加无理的要求，而且每次都会不断地挑战不得底线。

所以在职场中遇到不公平的事情，该拒绝就要拒绝，坚守自己的原则和底线，才不会被人欺负，更不会被人当成软柿子。