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就业竞岗视频演讲： 《问题汇总》 （一） 管理类问题： 1.问：什么叫领导力？ 答：一个人做事不叫领导力，带着一个团队做事才叫领导力。 2.问：管理的核心是什么？ 答：是人，以人为本。 3.问：管理者最重要的素质是什么？ 答：人格素质，知识素质，能力素质，身体素质。 4.问：管理者的三大责任是什么？ 答：让企业盈利，让员工能力提升，让自己价值倍增。 5.问：管理者的三大技能是什么？ 答：书写技能，攻关技能，判断技能。 6.问：管理者为什么不能抱怨？ 答：作为管理者，任何时候都不能抱怨，否则下属也学会抱怨，从而降低员工的意志。 7.问：管理中如何呈现领导的正直？ 答：工作、行事中保持尽可能的透明。 8.问：管理者用人的关键点是什么？ 答：知人善用，人尽其才。 9.问：好的管理者必备的三要素是什么？ 答：会管人、用人、识人，掌握管理的观念，说话有艺术。 （二） 销售类问题： 1.问：销售的五大要素是什么？ 答：激情，自信，坚持，专业，人脉。 2.问：销售管理的核心是什么？ 答：拓展业务，争取更大的市场。 3.问：市场营销管理决策的过程是什么？ 答：找到问题提出决策的目标，拟定行动方案，选择最佳方案，决策的实施。 4.问：市场营销的最终目标是什么？ 答：是满足客户的需求和欲望。 5.问：营销的三个层次是什么？ 答：卖产品，卖服务，卖思想。 6.问：市场营销的核心是什么？ 答：以客户为中心，满足客户的需求。 7.问：营销有几种类型？ 答：市场营销，活动营销，网络营销。 8.问：4p营销理论组合是什么？ 答：产品，价格，宣传，渠道。 9.问：如何把营销工作做得更好？ 答：掌握一定的专业知识，吃苦耐劳，锲而不舍。 （三） 服务类问题： 1.问：服务的三通是什么？ 答：通情，通气，通报。 2.问：服务的四心是什么？ 答：热心的接待，诚心的服务，耐心的解答，细心的办事。 3.问：服务的核心是什么？ 答：以人为本，诚信魅力。 4.问：服务的常态是什么？ 答:微笑多一点，说话轻一点，客户满意是我的宗旨。 5.问：服务的起点是什么？ 答：细节，从细节做起，细节决定成败。 6.问：服务的理念是什么？ 答：一切为了客户，为了客户的一切，为了一切的客户。 7.问：服务中有哪些要做的本职？ 答：爱岗敬业，求实创新，用心服务，勇争一流。 8.问：服务的宗旨是什么？ 答：为人民服务，是为唯一宗旨。 9.问：用心服务体现在哪里？ 答：真诚，优质，方便。 （四） 德仁员工常见问题： 1.问：德人十大铁律的目的是什么？ 答：保证德仁事业的有效运行，保证德仁准员工的基本权利。 2.问：德仁一个基础群，最低多少人？ 答：104人 3.问：德仁的群架构有几个人？子公司架构多少人？ 答：群架构四个人，子公司架构十个人。 4.问：德仁一个分公司有几个子公司组成？ 答：由十个子公司组成。 5.问：德仁的企业口号是什么？ 答：我是德仁人，我幸福，我骄傲，我自豪。 6.问：参加此次选拔，对年龄的要求是什么？ 答：管理类65周岁以下，服务类65周岁以下，专家没有年龄限制，营销类没有年龄限制。 7.问：你为什么参加这次视频竞岗？ 答：相信德仁，跟随德仁，为德仁事业奉献力量。 8.问：德仁的全称是什么？ 答：中国德仁农业科技实业有限公司。 9.问：德仁总部的选址是哪里？ 答：陕西省西安市西郊。 10.问：我们四分公司的选址是哪里？ 答：北京市 德仁四分九子公司 总经理办公室 2022年9月13日 |
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