擦亮为民底色 凝聚奋进力量｜迎接集团公司工会第二次代表大会系列综述

民生无小事，枝叶总关情。近年来，集团公司工会牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧围绕企业所需、职工所盼，充分发挥工会组织“娘家人”优势，务实推进“三线”建设、帮扶救助、“幸福餐桌”等各项惠民工程，用心用情解决好职工群众急难愁盼问题，坚持实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，努力画好最大同心圆。

办好“小事情”、保障“大民生”

持续提升职工幸福感

坚持惠及全员、逐年深化的思路，深入开展“幸福餐桌”建设。2018年以来，累计投入5.6亿元，对职工伙食团进行补助。坚持举办兼职炊事员培训班，对全局436名兼职炊事员进行委外培训，常态化开展“送厨艺下一线”活动。

每年下拨110余万元开展小菜园建设，“幸福餐桌”品牌效应更加深入人心。把切实解决职工健康饮水问题作为检验“为民服务解难题”的重要突破点，在充分调研、广泛论证基础上，为兰新线、敦煌线、宝兰高铁、包兰线、太中银线、铁山支线等水质较差的363个站区配置净水设施1555台，为偏远站区新建水窖185个，实现模拟自来水，让职工喝上放心水、健康水。

2020年以来，组织开行23条职工通勤大巴线路，每天为超过1400名职工提供通勤服务，打通职工上下班乘车“最后一公里”，有效提升通勤出行美好体验。心系青工“脱单”难题，倾情打造“相约兰铁∙缘来有你”青年交友联谊和“情定兰铁∙缘来是你”青年集体婚礼品牌，2019年以来，先后在中卫、银川、陇南、青木川等地区举办五届集体婚礼，帮助187对新人步入婚礼殿堂，为青工牵红线、搭鹊桥，铺就安居乐业“幸福路”。

着眼“常态化”、突出“关键点”

持续提升职工获得感

紧扣施工作业、防洪防汛和重点工程建设等中心工作开展慰问，让“冬送温暖、夏送清凉、日常送关爱”更有针对性、集团公司改革发展成果惠及范围更加广泛。按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的思路，扎实开展助困、助医、助学工作，全力推进困难职工脱困解困工作，先后两次修订完善集团公司职工帮扶救助办法，持续扩大救助范围，拓展救助渠道，提高救助标准，彰显企业担当，体现人文关爱。

2007年以来，累计投入帮困资金4.4亿元，实施困难帮扶和开展助医助学助困，帮扶困难职工家庭55.7万户次。截至2020年，集团公司建档困难职工家庭月人均可支配收入超过集团公司最低生活保障标准，与全国同步全部实现解困脱困。2015年以来，下拨慰问资金4175余万元，充分体现集团公司对广大干部职工的关心关爱，激发全局职工爱岗敬业、诚实劳动、努力工作的极大热情。

面对疫情反复冲击，始终把职工安危冷暖放在心头，积极拓展服务保障举措，累计拨付915.02万元专项经费，为职工购置健康防护用品和开展专项慰问。每年投入300万元为女职工发放特殊劳动保护用品，帮扶救助女职工4463人次，累计创建“铁路爱心屋”9个，组织开展广场舞、女职工插花花艺比赛等活动，连续八年开展“书香兰铁”读书系列活动并获得全国第八届“书香三八”读书活动优秀组织奖，2007年以来有56人、77个先进集体分别获得“全国五一巾帼标兵”和“全国巾帼文明岗”等省部级及以上荣誉。

立足“一盘棋”、打好“主动仗”

持续提升职工归属感

自2007年以来，累计投入13.59亿元，持续开展“三线”建设，实现了对全局363个站区全覆盖。积极协调合资公司加强资金投入，有效改善合资铁路沿线职工生产生活条件。

从维护职工切身利益的角度出发，不等不靠、主动上手，先后提前介入兰新高铁、宝兰高铁、兰渝铁路、银吴客专、吴中城际、银西铁路、酒额铁路、中兰铁路等新线开通建设工作，高效推进园区规划、生活设施配备、定置化建设、网络进站区等工作，补强完善“三线一场”配套设施，做到一次投资、一次建成、提升品质，为职工创造良好生活环境。

针对青年职工逐年增加，特别是大地区青年职工住宿紧张实际，大力推进青年职工安居工程，高标准做好工会配套工作，截至目前，对兰州、天水、银川、平凉、中卫、固原等地区的13个单身公寓进行改造，配套投入生活设施设备，逐步改善青工住宿条件，推进企业与职工命运共同体建设。

保障和改善民生工作只有起点没有终点。下一步，集团公司工会将深入贯彻以人民为中心的发展思想，在提升“三线”建设管理质量上下功夫、在增强职工健康保障水平上出实招、在深化精准服务职工效果上求突破，以一项项惠民利民措施，一件件贴心暖心实事打动人心、温暖人心、赢得人心，全面构建更加紧密的企业与职工命运共同体，为推动集团公司现代化建设凝聚人心、汇集力量。

素材来源：集团公司工会

封面：曹文福（兰铁国旅公司）

编辑：陈兴礼 王睿坤（实习）

责编：赵利军       

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