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女儿毕业前夕，高校与地方政府合办有多种方式的大学生志愿者活动。女儿想做一名志愿者，想到西部去支教，我没有明确支持。我在处理孩子的问题上是非常自私的。西部计划是我们国家的宏观政策，确实急需年轻的人才注入，政策待遇也比其他计划要好的多。本应该大力支持，但我怕她是一时冲动的热情，去了以后要是坚持不下来就不好了。我还有个私心，想让她抓紧正式工作，好替我减轻些家庭的负担。因为志愿者是免费服务的，只是象征性地发一点生活补助。不够她日常开销的，我还得继续再补贴她。“咱们国家西部城市相对较弱，边远山区更加贫穷落后，自然环境与气候又相当地恶劣，远比你想象的要差的多、难的多，你想清楚了再做决定。”我郑重地嘱咐她几句。想做志愿者需应届毕业大学生本人自愿申报，经过高校内、外层层审批，用人单位多次面试审核筛选、择优录用。她没有选择西部计划，后来选择了苏北乡村振兴计划。苏北相较苏南相对贫穷落后些，也有许多政策上的倾斜扶持。苏北的市县两级都有志愿者服务岗位，她报了一个地市级的某个区的志愿者。服务期为一到三年不等，学校为志愿者们保留相应年度的应届生身份。一般的情况，都是先报个为期一年的志愿者服务。志愿者虽然是无偿提供服务的，几乎没有收入，但高校学子们的报名热度却空前高涨。志愿者服务就是志愿奉献一年或几年的青春时间为社会基层服务。每一年都有新的毕业生去替换服务到期空缺出来的岗位，这样循环往复，年年都有新生力量及时补位。看看我们未来可期的下一代吧，她们（他们）都在争先恐后地自愿奉献着自己的青春。由于每个区域每年度需要补充的志愿者是有限的，想成为一名志愿者还得排着队等候呢。报名时候她只是提了一嘴，说自己还不一定能排上队来。我也没太上心，以为这事就这样过去了。9月上旬她第二次进行网络面试之后，感觉效果不大好，才向我说了可能希望不大了。此次好像是外聘的考官，他问了好多不相关的问题（“您问的差不多就可以定下来了，这都是之前面试过的比较优秀的备选”从旁边助理的提示声中就可以猜到）。有好多是不曾听说过的，她回答的很牵强。9月14日晚间却又突然接到信息通知，要求明天去单位面谈。第二天，也就是15日的第三次面试，她提前做了充足准备。当电话铃声响起，问她今天什么时候有时间可以过来。她从容地说道，“您那边要是方便的话，我随时都可以上去”（因为她早已在用人单位楼下等候了）。当面与用人单位领导交流时，她郑重认真地说：“我自身条件不高，也许根本达不到您们的用人要求，但我有不怕吃苦的态度。”面试领导当即表示肯定，“我们要的就是你的这种态度！”之后闲聊得知，“有的志愿者来到就先问待遇、提条件，诸如说不能影响自己备考等等云云之类的话。”领导非常不满意，说他们（她们）不是来真正服务的。就在她来的前一天，刚刚走了一个男孩志愿者，他只坚持了一天。女儿高兴地说：“他们要是不被淘汰或自我放弃，也轮不到我这次补录的机会，因为我第一次面试的成绩太靠后了。”领导让她第二天就去上班，说是有个活动急缺人手。就这样，体检和公示的流程都还没走完，就提前上岗了。9月16日第一天报到上班，她被分配和早她三个月报到的次新志愿者一组。她们俩接到的任务是负责策划整个活动，并将策划实施方案制作成APP以供活动当天使用。我叮嘱她要有思想准备，去志愿服务就是要多干活的，得不怕苦、不嫌累才行。你要遵守你的诺言！她们俩忙活了一整天，中午和晚上的时间也都在加班。夜晚的22点03分她发来信息，“总算完成了，准备下班”。据搭档的同事爆料，说她已来这三个月了都没有那么忙过，第一次这么忙就让女儿第一天上班给赶上了。15号晚上接到任务时，她发信息说也就忙16号星期五这一天（因为按照机关的作息惯例，周六周日都是双休的）。我就知道没有那么简单，但没有说破。果真周六晚上又接到通知，周日的活动她们两个也要参与。18号周日现场，她们俩不仅仅只是参与那么简单，而是突然被单位领导直接安排到主席台上就做且主讲。她们俩临时分工配合，为管道公司会场内的青年学生们，现场授课。台下参与的家长们也都藏龙卧虎，有的是管道公司的领导或高管，有的是师范大学的高级优秀教师……她说事后才知道这些的，后怕的很。她们居然敢给这些高级知识分子讲课，这不是在“关公面前耍大刀”吗？其实，领导什么都知道，是有意不说的、有意安排的，怕说了她们会有压力、会更紧张。结果反响还不错，领导的冒险考验显然是成功的。
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