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一线部门和职能部门的操作模板
2022-09-24 | 阅：  转：  |  分享 
  


人力资源部正职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 吨产品可控管理费用 人力成本总额控制率 招聘培训费用预算达成率 顾客方面 人事管理满意度 内部营运流程方面 计划工作完成率 绩效考核数据准确率 员工晋升评审活动的及时有效开展 学习与成长方面 团队的意识与绩效 行政管理人员培训率 员工晋升比率 个人与组织的整合度 综合得分



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