女人如果能驾驭情欲，人生会事半功倍。但在变得更强大睿智的路上，情欲只是小菜一碟，还有更难的领域需要克服。
今天给大家说两个故事。
小丽是个很漂亮的姑娘。
22岁时谈了个两情相悦的男友，在一起两年，但大她五岁的男友实在没什么上进心。
让她看不到任何希望，恰好那时有位多金的大叔在追求她。
她一不做二不休跟男友分了手，选择跟大叔双宿双飞。
此时，小丽25岁了，用她的话说，认为自己过了做梦的年纪。
现在择偶更会考虑对方的实际能力、经济、前途。
大叔也是真心喜欢这个漂亮又带着点野性的姑娘。
起初在一起时，对她称得上是有求必应，但小丽就少了几分真诚。
她的温柔、贤惠、大方、善解人意里都包含着极强的目的性。
今天为男友做了份早餐，会想方设法要个包包。明天对男友体贴入微，还会要个名牌套装。
作为在社会上摸爬滚打多年的成熟男人，不是不清楚小丽这点心思。
但大叔认为，小姑娘嘛，偶尔思想跑偏想歪，只要及时调整也不是什么大事。
谁20几岁时，不曾打过多搞钱不吃亏的盘算。
但在一起两三年了，小丽仍然对朝夕相处的恋人，不够真诚。
大叔心一冷，在婚礼前半个月，提出了分手。
小丽感受到了晴天霹雳，无法理解为什么对自己一直很好的男友，突然不愿意娶她了。
用大叔的话说，其实只要她真诚一点，得到的东西远远多于她曾经靠卖弄心眼得到的东西。
再说第二个故事。
晓霞从小接受的教育都是，做人要踏实、勤奋、真诚、上进，独立。
她把这些良好的品质，用于工作和感情。
对待男友，掏心掏肺，真诚为上。
男友问她借钱，她从不犹豫。认为情侣之间，本就该相互扶持。
男友不还，她也不介意。觉得两个人分得太清楚，不利于感情。
她如此一心一意，但连迟来的深情都没有换来。
四年内，男友背着她劈腿五六次。
在工作中，她做的事最多，干得活最累，但却被同事排挤，上司不喜。
用她的话说，我踏实勤奋的工作就行了，至于如何与同事和上司相处，那些本就不在我的考虑范围内。
几年下来，累死累活的工作，并没有为她赢得一份事业上的入场卷。
这两个故事，都是我身边发生的真人真事。
小丽和晓霞是截然不同的两种人。
前者如果够真诚，够踏实，她会得到比自己玩弄心眼更多的偏爱和财富。
她的失去，源于真诚的缺失。
她的故事可以总结出：做人，不够真诚是不行的。
晓霞呢，是非常真诚的人。因为真诚，才从内心觉得不应该与男友分彼此。
于自己，活得真诚，所以不愿意摆弄那些人情世故。
但她的结局，推翻了小丽事件的结论：做人，太真诚也不行。
女性看这类故事，最喜欢从情感层面入手。
但这样或许只能得到一个浅显的结论：
小丽因为被男友喜欢，所以她只要真诚一些，便花开富贵。
但晓霞的男友不爱她，哪怕她掏心掏肺，也换不来心心相印。
这算一个缘由，但不属于本质。
因为，将事件换到工作领域，没有爱情参与的前提下，也有人因为真诚而大获全胜，有人因为真诚而一败涂地。
写这两个故事，不为聊感情，只想聊聊如何做人。
曾经，我是一个凡事都得弄清楚缘由的人。
不喜欢不清不楚、模模糊糊。随着时间的增长，我也算接受了，世间里有些事儿的原委，并不需要弄清楚。
而且，导致一个结果的原因，往往不止一个。
以及有些事，它的真实面目和底层逻辑，本就是不清不楚，模模糊糊的。
如何做人做事，通常有三套答案。
一套是你的主观意愿，比如你想如何就如何。
不想社交就不社交，不想演戏就不演戏。不想跟谁打招呼，就不打。
另一套是教育标准，比如做人要真诚、宽容、无私，以德报怨。
最后一套是社会标准，类似于，哪怕内心不喜欢，但偶尔也要拍一下领导的马屁。
部门年度聚会，哪怕不去，总得编个理由应付一下。明明不喜欢玩手段，但必要时又得用点手段。
以上任何一种方式，都不能独立承载一个人的一生。
你不可能一辈子都按照主观意愿做人做事，也不可能从头到尾都是教科书式的模版，同样不可能终其一生都只活在口是心非的算计与虚伪中。
小丽和晓霞，虽然是不同类型的人，但犯的错都一样，只用一种生存逻辑去承载人生。
小丽是用算计和虚伪去经营人生，晓霞则是只按照主观意愿来过活。
有人认为，一辈子想怎样就怎样，是特别幸福的事。
但对于普通人而言，随心所欲是一种盲目和愚蠢。
其他人都给领导发了生日快乐的祝福，但你觉得这不属于工作，就没有搭理。
如果所有人都发了，那这对于领导而言就是一件小事，可能他都记不住谁说了什么吉祥话。
可就你没发，他能记住你。
不一定会给你穿小鞋，但提拔时，会权衡再三。
年轻人总认为，只要工作能力出众就有上升的机会。
其实，被提拔的时候，除了看你的工作能力，还会看你的社会能力。
一个只会做事，不会来事的人，会成为员工里的骨干，但几乎与管理无缘。
对于骨干，评个先进和优秀就行了。位置不多，都是留给全能型人才的。
同样的例子，领导生日，其他人都没有送礼，你为了出头，就一个人咬牙送了份大礼。
不是真心祝福和感恩，而是充满算计与虚伪。
结果是，领导的确会记住你，可能是好印象也可能是坏印象。
但那些没有送礼的同事更会记住你，且一定是坏印象。
不确定你的行为能不能得领导喜欢，但肯定是遭所有同事讨厌。
再次强调，一种生存逻辑是不可能承载得起人生的。
主观意愿来源于人内心的自由感，教育标准则是主流的文化属性，社会规则是人性汇聚成的灰色空间。
