 真诚，要坦率。你不能装。 你比如我今天硬要演伟大，是不是？走路要慢。你知道伟大的人不能走路太慢，如果我要演一领导，装，就得走得慢慢的。 因为我有很多同学当领导谈到告诉我，就是说年轻干部你首先动作搞慢一点，对吧？ 慢了这是成熟，走路要慢、开门要慢、说话要慢。对吧？ 这就叫装孙子有点。你比如你要耍大牌，是腕，走路非要仨保镖，这就有点装孙子了对吧。 你说人多没法弄，有时候装一下，你不装影响别人装的情绪，所以你装一下。但是就这么三五个人你还装，那你就是纯粹侮辱别人的智商。所以我觉得要成为一个朋友，最重要的是坦荡。 我们说别装，你这一装这玩意儿就没法，就变成演了，然后你演这个我演那个，都挺累的，大家也挺忙。所以第一要坦诚、要真实，不要装。 第二个不能有功利目的，无所求实际上是最高境界，对吧？无欲则刚。 无所求当然大家就才能坦诚，朋友古人讲过很多，其中有叫「畏友」，有诤友、有畏友、有佞友分了很多。 所谓畏友就是我们说的肝胆相照、意志相抵。实际上我们过去说叫披肝沥胆这词都说得比较大，我就觉得都可以成为朋友。 跟钱不钱的呢没太大关系，因为我们在一起一开始也不是为了奔挣钱，你也不是来跟我借钱，我也不是跟你借钱。 我们所以特别强调，第一是以事谋人，然后还有以人谋事。 先是用一件事在做事的过程中来观察人，叫以事谋人，就是在这个过程中看见，哪些可以作为长期朋友。 然后发现了这些朋友以后，第二阶段才以人谋事，我只跟他一起做什么事。 不要因为钱去交往，但是你遇到困难的时候，可以去讲也寻求帮助。假定说我跟王石挺好，我不是因为他有钱我才去认识他。 真正的是从精神上、从人格上、从企业管理上去寻求这种交流，互相帮。我真遇到困难了，我说大哥那这会儿不行了，你得帮我一下，那个时候你也应该可以理直气壮，对吧？这东西都是互相。 那当然他比如说有困难了，你比如说王石最初爬山的时候，也是找这些朋友，大家来帮忙。 那他不花公司的钱，他当时工资比较低个人，然后就这些朋友凑钱，然后开始爬山。友谊的目的不在于金钱，但当你困难的时候，需要朋友能够有能力来帮你的时候，你也别拒绝张口。 还有一个游戏规则，要谦虚。你发现水为什么越积越多呢？因为你低。所有低的东西才能吸纳出来更多的资源。 我有一个经历特别好玩，我们刚发展公司以后我就主动请教学习。有的人不见，说这哪儿的人啊？当时我们是籍籍无名了，说不见。 还有一些人很有意思，弄一足球场恨不得这么大一个会客厅，他坐那头我坐这头。然后教训我，教育我。 但这个人现在公司一塌糊涂。还有一个弄个大班桌我们坐沙发上，他坐这边，大概隔着也有二十多米，也是教育我们。 首先不尊重我们，你至少把椅子拉过来，哪有隔着二十多米谈事的？是不是？ 这人后来坐牢了，现在已经早就退出江湖了。另外还有一个，把我们哥几个搁一个小房间里等，等了四十多分钟。 然后就跟我们说了几句话就把我们打发了。这个公司也破产了。实际上就有一种可能，实际上如果一个人要成功，坦诚、守规矩、尊重别人、谦虚，是很多成功人的共同特点。 那些人他就是说，偶然的成功但他不够尊重人、不够坦诚、不够谦虚。我们小人物被玩弄一下也就认了，但是如果他把这种态度用来对付政府、对付合作伙伴、对付那些大事，可能恰好是导致他失败的原因。 所以我们叫千里之堤溃于蚁穴，谦逊就是蚁穴，一定要注意特别谦逊。所以在朋友圈子里一样要谦逊，你不够谦逊你总是希望教导别人，再加上你再装，基本上很快被人踢出去了。 另外还有一点原则，尽量背后说好话，千万别背后说坏话，背后多说好话，当面多说坏话，这样的话是好朋友。 一个人在不同阶段，你不同的朋友跟你的关系其实是不一样的。 你比如王石我们十多年来一直是，就是我们叫做畏友道义相抵，这种朋友比较少。还有一些就是阶段性关系也挺好，但是在你困难的时候，他不能像先前一样对你好，讲一个故事。 我原来在一个单位负责，我还在机关里的时候，配了一个车有一个司机。 当然司机那个时候大家也都算朋友了，经常打交道，开始挺热情。后来我落魄了，有时候习惯还坐那个车，他开始就不太高兴，我以为他家出事了。 结果拉到一个政府门口把我赶下车了，说你已经不是领导了，应该从这下。我就从这下了。 下了以后我坐四毛钱的中巴回到宿舍。然后过了些日子我们发股票他又来了，他要来买便宜股票。 我当时就很撮火，又想抽他。但我想最后还是给他了。后来我想他也有道理，他一个打工的，对吧，他巴结领导是他的天职。你不是领导了，你非要让人家巴结是你不对。 作为一个群众巴结领导之不容易，对吧？你已经不是领导了，他还天天拉着你，那别的领导怎么看？而且巴结一个不是领导的人有什么价值呢？ 所以作为一个基本的一个群众，我后来就理解了。另外同样也是这样的，我因为89年遇到一些变故了，要借几百块钱借不到，两三百块钱借不到。 什么人借给我钱呢？凡是大家世俗观念认为的坏人借给我钱，好人都不借给我钱。坏人就是说领导看不上眼的，说不正经上班的，在外面坑蒙拐骗的所谓这些。办个什么皮包公司在外边折腾的。 当时在政府、机关里这些都是坏人，经常有举报信的。结果借给我这个钱是个什么人？也有人举报他，我就当时也要处理他，结果还没来得及处理我自己也 over 了。 另外还有一个人是非常规范的好人，也是朋友，是我把他招到单位来，什么都弄挺好。 最后我去跟他借钱，他不借。为什么呢？他说，意思说我政治上已经完全没戏了，他不借了。 没办法，那天正好碰上这个所谓的坏人，我说你帮个忙行吗？他说什么事，我说跟你借三百块钱。 他说行，你明天到我这来一趟，我第二天就到那。然后我说我还是打个条吧，我就打了个条借了三百块钱。然后坐着火车从海南回到北京。 最有意思的是借我三百块钱这个人，后来我们慢慢做万通起来了。有一天我出来打出租车站电线杆子底下，我一看哥们也在这。他说哎呦你现在怎么样，我说还行吧，就在后院呢。 他说哎呦我觉得你估计能做起来。我说什么时候把钱还你，他说我不要，他说你千万别还，我等你再发达一点，你到时候再还我。那个时候我就拿你这个借条我走哪儿都可以找你。这人挺有意思，这个人学导演的。 实际上我就是说，你需要直面的人生。 第一，你得有这个心理准备。并不是说主流价值观认为最好的这些人，最后在你困难的时候他仍然能像先前一样对你好。 第二，你得理解，当别人不帮助你的时候，要从自己身上找原因。你比如说你已经不是领导了，你就别怪别人。所以也有很多领导干部一退，就说人走茶凉。 确实你已经走了，你非让茶热着干什么，因为后面又来人了，人家得沏新茶。但是我不巴结让他茶凉，不等于不尊重。你如果回到这来的时候，我再临时给你沏杯茶，但我不会一直把茶热着。 这样我觉得互相理解，这个社会在人生的低谷的时候你才能活下去。大家才能找到各自生存的道路。 文章来源于网络，如有侵权，请联系删除。 这是一套商界大佬的成功方法论，也是个人成长的顶级思维升级课。以成长思维、职场思维、创新思维为锚点，环环相扣，鲜活淋漓地展现出大咖对于人生不同阶段的卓越洞见，助你更好地认识自我，实现个人成长与人生飞跃。
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