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传承“两心”精神 凝聚安全合力

 书中淘乐 2022-09-26 发表于内蒙古
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在风景秀丽的姑苏城外,“镶嵌”在京沪铁路上的中间站——外跨塘站持续深化安全文化建设,传承为安全操心、让人民放心的“两心”精神,凝聚保安全合力。

“严”字当头落责任

地处繁忙干线,一线管理必须规范严格。外跨塘站针对不同时段的不同要求,因时而变,下功夫做足“严”文章,营造“抓安全务必从严”的浓厚氛围。

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作业有标准,履职有清单。2021年,该站更新完善技术规章、应急预案、作业指导书等标准文件35次,确保现场作业有标可循。他们在履职尽责方面“严”起来,建立横跨车站5个岗位的安全生产责任制,列出履职清单,健全考核机制,确保安全责任层层压实。

风险管控越“严”,安全系数越高。该站建立风险项点清单,围绕清单内85个安全风险项点,利用现场抽查、音视频恢复检查等形式开展风险隐患排查,建立问题库并及时整改销号,让风险在第一时间得到控制。

提“素”为先稳底盘

职工素质关乎安全工作成败。外跨塘站搭建舞台,畅通通道,将提素质的文化基因扎根在职工内心,不断增强“比学赶帮,争创一流”的意识。

提素路漫漫,日久见功力。该站建立“每日一学、每周一讲、每月一考、每季一对标”教育培训法,仅今年上半年就组织培训25次,模块化考试16场,职工在上级业务竞赛和抽考中屡进前三名。

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应急有备,素质为本。该站在提升职工应急处置能力上下功夫,持续优化应急处置预案。去年以来,该站开展跨工种、跨部门的综合性演练和实战演练36次,有效提升了职工防范化解风险的能力。

拓宽通道,加速成长。近10年来,负责管辖外跨塘站的苏州站先后选派2名优秀党员到车站挂职党支部副书记,站内8名职工走上管理岗位,为车站安全文化输出创造了条件。

建“家”拴心聚合力

外美内实,建“家”留人。外跨塘站落实标准化规范化“外美内实”创建目标,更新安全标识标牌,规范物品定置管理;学习借鉴苏州园林亮点,在站区栽种植被,用心打造“园林式”车站,用安全和谐的“家”环境拴心留人。

该站因地制宜揭挂名言警句,引导职工树立正确价值导向;开辟职工读书角,配备各类书籍,开阔职工视野,陶冶情操。他们以“让职工有家的温暖”为追求,做好后勤保障工作,关注异地职工通勤需求,调整职工作业班次,改善职工用餐、住宿条件,让职工安心工作,为安全保驾护航。

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一张蓝图绘到底,久久为功结硕果。外跨塘站先后获得全国五一劳动奖状、全国质量信得过班组、全国铁路先进集体、中国铁路上海局集团有限公司先进班组等百余项荣誉。

来源:《人民铁道》报

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