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讲道理说，清闲的单位确实要清闲一点。
比如你考上了民主党派，残联、妇联、科协、文化馆、民宗局、法学研究会、保密局、老干局、档案馆等单位，正常来说肯定要比两办，发改局，组织部，宣传部，应急局等单位清闲。
这都是单位性质决定的，核心业务部门，再怎么闲也有很多事，压根不会有停下来的节奏。
就像组织部，光是每年的公务员招考工作基本就是从头忙到尾，等忙完了这一茬，下一年招考工作又开始了，停不下来，而这还是人家工作的一个小部分。所以大家说，进了组织部，天天有进步。须知人家这进步，都是熬夜加班熬出来的。
又像应急局这种单位，人家节假日都是要值班值守的，有的地方要求24小时有人值守，当全国人民过节的时候，应急系统的人就在过关。特别是出现突发问题的时候，应急系统第一个要处理，最后如果追责，应急系统也跑不了。不信你去看看社会突发问题处理通报，上面被处分的人中，应急系统绝对是大头。
而文化馆，民宗局，地震局，你想想能有多少事？那再忙能忙到哪里去？
所以考试选岗的时候，你要真想清闲一点，选那些相对清闲的部门，还是要好很多的。
另外教你一个识别某个岗位是否清闲的窍门:
如果这个岗位，设置出来主要是用来管理财产物品的，那一定是比较清闲的岗位。
如果这个岗位需要沟通处理人际往来，那肯定很忙，毕竟和人打交道是最累的。
你要是不明白，我可以给你举个例子。
我们每个人都在学校待过对吧？你看学校的老师，是不是特别能说明问题？
那些实验室的管理老师是不是比语数英老师要清闲得多？而图书馆管理员是不是又比实验室老师要轻松？
因为实验室主要管理仪器，这些东西做完就收起来就是了，主要是个体力活，忙完拉倒，也没啥考核，没人盯着，工作之外，一般没人管你。图书馆的老师也类似。
而语数英老师上课最多，要跟学生打交道，要跟领导打交道，还要跟其他老师有竞争排名，除了上课还有各种会议考核评比，虽然工资待遇可能好点，但真的累啊。
在单位也是一样的，你的单位如果和人打交道的机会多，一定累。管理说到底就是管人，你管人的职责越多就越累。反而是单纯管物品的地方，往往到点下班。
但各种东西都是有代价的，忙的单位正常发展前途更好，如果一个地方累死累活，还看不到啥希望，没有进步空间，长此以往这种地方就变得神憎鬼厌了。而一个清闲的部门，还想要机会多，这也完全不公平。
关键是要看你自己想要什么，事业心强一点，就去核心部门，更生活化一点，就去别的单位。
不过也要说明一点，一个刚考进去的人，你就不要想清闲的事了，真要是没什么事的话，你单位根本不会招人。所以年轻人招进去，肯定就是干活的。任何单位，年轻人都是干活主力军，你们单位也许是有人闲得在办公室打毛线衣，但绝对也有人在最清闲的部门里忙得头发大把大把的掉。而你刚进去，应该是后者。
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