行走职场，正视“面子”的问题，才能混得“有面子”

“面子”是所有人都避不开的问题，有些人为了面子哪怕知道自己错了都不肯承认，有些人为了面子孤注一掷也要维护面子。

想必许多人都听过李嘉诚的名言：“当你放下面子的时候，说明你已经成熟了；当你用钱赚回面子的时候，说明已经成功了；当你能用面子赚钱的时候，说明你已经是个人物了。”

许多人看到这段话时，总是会感慨，面子并不如想象中那么重要。事实上，只是因为太多人还没有实现财务自由，所以才会觉得面子不重要。

仔细看这段话，后面两句，“用钱赚回面子，用面子赚钱”，无一都离不开面子，只是维度还没有达到，所以认为面子不重要。

认为“面子”不重要的原因

1.面子从生存的角度讲，不实惠

“面子问题”是属于精神层面的内容，对于那些还在为生存奔波的人来讲：“面子又不能当饭吃。”

就像曾经听到过一个关于恋爱的问题：“没钱装富和有钱装穷，你的另一半哪种更让人难以接受？”大多数人回答是“没钱装富”更让人难以接受。

现在人普遍认为“有钱、有权才有面子。”如果能让自己变得富有、位高权重，那么也不必在意面子。现实中，这类人十分常见，比如，违背自己意愿迎合能给自己带来利益的人，也因此产生了一些特殊的行业。

由此可见，面子在生存面前，没有想象中那么重要，尤其是强撑出来的面子。

2.面子从现实的角度讲，很无奈

“有钱有酒多兄弟，急难何曾见一人；门前放根讨饭棍，亲朋故友不上门。”

人性中“趋利避害”是常态，否则人们也就不会说患难见真情了。你混得好，自然有面子，你混得不好，也没人会给你面子。

就像人们说“位卑言轻，莫劝人”是一个道理。哪怕你说的是真理，但是在没有成功前一样没人相信你。

记得曾经有一个电视节目上，有一位还未成功的年轻人曾经判断，马云未来一定会打败慧聪网，当时几乎所有人在嘲笑他。

可事实证明了，他的判断是对的，这就是现实。成功人总是对的，失败的人总是错的，是不是感觉很无奈呢？

3.面子是主观的感觉，飘忽不定

面子是一种主观感受，因人而异，因情境而异，因心境而不同。

就像老板记住了一位普通员工的生日，对这位员工来讲，很有面子“你看老板都能记住我的生日，还送上了祝福，说明我很重要。”

可对于老板来讲，不过就是一种精神激励而已，但是反过来，员工记住老板的生日，老板会觉得很有面子吗？

曾经听到过一个笑话：乞丐十分兴奋地说“我们县的首富跟我说话了。”别人很好奇，首富为什么会跟一个乞丐说话？于是问：“首富跟你说什么了？”乞丐拍着胸脯，自豪地说：“他对我说'滚！’”

这不过是一个笑话，但是说明了，到底如何才算有面子？

认为“面子”重要的原因

1.需求层次提升，追求有面子

按照“马斯洛需求理论”，当人们满足了基本维持个体生存的需求时，就会向更高层次的追求，而获得尊重需求就是内在价值的需求。

就像人们穿什么衣服，戴什么表，开什么车，住什么房子，大多数都是为了让别人看的，如果得不到别人的认可，就会产生失落的情绪。

“锦衣夜行”的感觉确实不好，被需求、被认可、被尊重是一种更高层次的需求。

2.有面子可以做成很多事

为什么你觉得很难办的事情，领导一句话就搞定了？因为领导“有面子”，想必许多职场人都遇到过类似的情况，办理事情的困难重重，可是领导只要一出面，是领导督办的项目，那简直就是一路绿灯。

因为领导的面子，大家不敢懈怠。现实的问题，就像一些家庭给孩子找工作，花钱都不一定能办成的事情，领导一通电话打过去，告诉直接去找某某，事情莫名其妙的就办成了，什么规矩、流程等等问题，一下子就都解决了。

“有面子”很多时候能解决很多的问题，处理很多的事情，所以，面子不重要吗？

3.面子是实力的表现方式

当人们听到一句话的时候，经常会问“谁说的？”

这句话如果是老板说的，那可信度极高，如果说保洁阿姨说的，可信度就降低了。并不因为说话的内容，而是因为说话的人是谁。

面子是实力的表现，“有面子”的人，说话分量重，可信程度高，“没面子”人的话，听听就好，谁也不会当真。

不难看见很多短视频博主在说，和某位上市公司老总聊天，和某位好大哥聊天，不过就是为了增加可信度而已，但同时从侧面说明了被提到的这位实力一定不弱。

正视“面子”，才能赢得面子

1.价值决定了你面子

人与人之间本质是价值交换，人与世界的关系也是价值交换。你能为别人创造多少的价值，你能为公司、社会甚至是世界创造多少的价值，你的面子就有多大。

就像人们总说与某位大咖吃饭、聊天，往往说这些话的人，才是自卑的表现。

人脉的根本，不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。就像领导家里有那些红白喜事的时候，往往是下属的帮忙最多，而那些更上一级的领导，或者能决定这位领导前程的人，往往就是礼尚往来而已，极少存在会亲自上阵帮忙的情况。

所以说，你的价值才是最终决定你面子的筹码。

2.面子是别人给的

不过，你以为自己有价值就一定有面子吗？给你的才叫面子，不给你照样没有面子。

有些人确实有价值，但不代表别人一定就会给你面子，敬而远之也是一种态度。不得罪，不恭维就好了，没必要非要给谁面子，大家都是独立的个体。

人们往往可以原谅一个人的迟钝、能力不行，但人品不好却很难得到原谅。所以，想让别人给面子，还要走的正，行的端。

别觉得权力在手，就一定有面子，让人害怕你和让人敬重，收获的效果截然不同。

3.面子是靠实力赢得的

小时候老师总是教育我们：“想要别人尊重，首先要尊重别人。”好像尊重是交换而来的，你给别人面子，别人就一定给你面子吗？

你尊重老板，但老板可能连你的名字都叫不上来，所以，面子不是交换得来，而是靠实力赢得。

“首先要尊重别人”道理没错，是人品的体现，哪怕你位高权重。因为向下兼容易，向上兼容难，这本身是一种修养上的实力。

当修养的实力重要，但客观可支配的物质条件更重要，因为人们最先能看到的是客观物质资源，至于修养的只能相处时感受得到。

所以，赢得面子，不仅是要有支配更多客观物质条件的实力，更是要有足够的修养。内外兼修才能赢得更多的尊重（面子）。

写在最后

一味地的强撑面子不可取，但不要“面子”也不切实际。几乎所有的人都避不开“面子问题”，既然避不开就应该正视这个问题，就像影子越远越轮廓越模糊，越近也就越清晰。只有正视了“面子问题”，才能“有面子”。