我们日常的人际交往,非常能展现一个人的随机应变能力,体现人的情商和交际水平。 职场中,这种能力越强的人,往往能够获得更好的人际关系和一个更加光明的职业前景,比别人更容易获得升职加薪人生圆满成功的机会。 今天,我们来学习四个在职场中跟领导打交道的技巧,看完如果你觉得有所收获,就帮我点个赞和在看吧~ 这些经验,我总结起来,就是四个原则:轻大、重小、示周、暗密。 这四个原则,其实普遍适用于各种层级各种领域的领导关系,建议、点赞、收藏。 平时一定要多看几遍,尤其是第四点!让你在职场至少少走十年的弯路! 1、轻大: 跟大领导讲交到千万别太礼貌,越是礼貌越是小看你。 很多人看大领导、小领导都是一样的刻意谦虚恭维,其实,这是错误的做法。 因为大领导比你的级别高很多,他本来就看不上你,你还这么谦虚,反而让他把你看得很轻,觉得你这个人没有胆识,不能重用。 2、重小: 重小就是对你的直属领导中,越是小领导,越是要尊重他。你离他的级别很近,他越想把控你,因为他怕你把他颠覆。 这个时候你一定要让他感觉到有优越感、安全感,因为职位越低的人越喜欢在别人面前刷存在感。 同时千万不要直呼其名,要重点尊重他,明明他是个王经理,大领导不在的时候,你可以管他叫王总。 其次,在大领导面前要多夸小领导,在小领导面前绝口不提大领导。 在大领导面前千万不要贬低小领导,因为你不知道他俩的交情到底有多深,所以要多夸小领导,就算大领导表扬的是你,也要把功劳让给小领导,这样领导就知道你是一个懂得推功劳、揽责任的人,对你的好感至少会增加十倍。 相反,在小领导面前谈大领导,就会让你的小领导觉得你是不是在拿大领导压他,这会让他很不爽,顶头上司不爽,你有好日子过吗?玩死你! 3、示周 在跟领导汇报一件工作的时候,我们如何才能得到领导的另眼相看?我的答案是:示周! 你在去领导办公室汇报之前,就要罗列好怎么说、说哪些等。当你在汇报的时候,要做到把要汇报的工作,思路捋的很顺了,提供了几个方案供领导决策。显示你考虑的多周全,甚至领导没考虑到的,你也考虑进来了,这样领导会省心省力,觉得你非常中用! 这是领导最喜欢的下属汇报工作的方式。 4、暗密 在处理领导的关系当中,这是非常重要的一点,一定要跟大领导保持密切联系。 能加微信的加微信,不要因为他是大领导,你就不敢加他,怕什么呢?对吧?他又不是老虎,顶多不通过罢了。加到微信,就便于很多操作了,有些想法,你可以私下直接传递给大领导。 但是这件事情千万不可以让小领导知道,否则他一定会认为你是越级,对他产生威胁,然后处处找机会打击你。 这四条职场潜规则,建议你们至少要看五遍以上,看懂了以后,不管什么级别的领导都一样,一定会加分,让你的职场不再受阻。 关注独自去成长,让你获得更多职场心得,成长提升!成就圆满人生! 如果看到这了,就帮我点个免费的赞或者在看吧! |
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