下属就是你的镜子

■下属不敢说真话，可能是你曾在他们犯错时反应过度。

■下属缺乏信心，或许是你老是提建议，而不是鼓励他们。

■下属很平庸，可能是你伸出援手太快了，不必帮他们扫清所有障碍。

■下属很负面，可能是因为你情商不高、工作时很多情绪化，用发脾气、抱怨的方式处理问题。

■下属不负责任，可能是一有问题，你只会指责处罚，甚至将责任也推给别人。