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工作群里很少说话,却很受欢迎的人,多半是以下几种人

 布衣粗食68 2022-09-29 发表于湖南

网络时代,打开微信,难免要群聊几句。

在同学群、亲戚朋友群里不说话,没有关系,毕竟没有什么打紧的事情。

工作群就不一样了,上司发话了,立马回应,才是应有的样子;有工作任务安排,说“收到了”,是自己的礼貌。

如果你观察一番,就会发现一些人很少说话,显得格格不入,却始终受欢迎。

黑格尔说:“存在即合理。”

特别的人,自然有特别的地方,值得我们学习,不需要刻意排斥。

01

工作难以被替代的人,是单位的定海神针。

关于爱因斯坦,有这样的描述:他在实验室里做实验,写论文,每天只吃几块面包。除了和身边的人探讨科学,议论相关问题,剩下的就是“安静”。他还不善言辞,把精力用在行动上。

设想一下,如果爱因斯坦做实验时,被人打扰了,或者时不时有手机铃声响起,还得去回复一句“我看到了、给你一百个赞”,岂不是乱套了。

在我们身边,不会有爱因斯坦,但也有类似的同事。他们从事技术岗位,工作期间是不能被打扰的,就是上司有什么要求,也要寻找恰当的时间进行沟通。

此外,一些业务骨干,他们常常奔波在外,要和客户沟通。出于对客户的礼貌,不会总是低头看手机,甚至在谈判时,手机在静音状态。不会回复消息,是可以被理解的。要是把他辞退了,单位的效益,难免会滑坡。

单位上,一个人做到了不能随便被替代,那么他“我行我素”就能够被理解和包容了。

02

主动边缘化的人,习惯了做自己。

很多人以为,到了职场,主动和上司接洽,工作尽量积极向上,就会有更多提拔加薪的机会。

得到上司的青睐,职场就好混了。这是普通人的捷径。

有句话说得好:“一批人找到了捷径,并且一起行动,捷径也会堵车。”

当捷径行不通的时候,就要反其道而行之。

北宋的苏轼被贬到惠阳,日子很艰难。但是他没有积极拉拢身边的人,讨好上司,而是想办法调整心态,找到真正属于自己的路。

他在给弟弟的信里说,当地的权贵都去争夺羊肉,他却在一旁观望。等大家把肉买完了,他就去买羊骨头。

回到家,把羊骨头烘烤一番,味道特别好。最开心的是,身边有狗在等待骨头落地的那一刻。

有一种人生,叫“自得其乐”。

学会哄自己开心,就真正开心了。那些在群里假装开心的人,其实是“别扭”的,做着违心的事情。

一个人被边缘化,意味着被人孤立了,很难受;主动边缘化就不一样了,独来独往的样子,很享受。

03

内心通透的人,看淡了各种“阿谀奉承”。

从前,有一个叫瓠里子的官员,从吴国去了粤地。

他到了河边,不知道哪条船是官船。毕竟,他平时被手下的人奉为上宾,啥事都有人代劳。

路边的人告诉他:“看到那些帆布很旧的船,就是官船。”

瓠里子按照指引,找到了“官船”,才知道自己受骗了。不过他深有感触地说了一句:“如今,把老百姓当做'上宾’的官员,太少了。”

水能载舟,亦能覆舟。如果一个单位,所有的人都对上司阿谀奉承,就会陷入危机。你发现了这一点,就要早做打算,另谋高就。

很多单位存在这样的情况:工作群里,只要是上司的安排或者在上司的工作照片,就会迎来一片的掌声,各种点赞的表情,一窝蜂冒出来;如果是普通员工做了什么,发到群里,就是静悄悄的样子。

真正有头脑的上司,看到点赞过多,难免是嗤之以鼻的。他会更青睐那些“不点赞”的下属,并且常常向他们征求意见。

逆耳的话,不好听,但是私下里沟通,是很有益处的。

04

上了年纪的人,对智能手机没什么兴趣。

当低头族越来越多的时候,仍旧有一些人,对智能手机没有什么兴趣,甚至上班时,手机被丢在抽屉里,很少拿出来。

遇到急事了,可以打电话,而不是群发消息。这样的态度,不是不可以。

知乎上,网友“空山新雨”说,自从她被逼用上了智能手机之后,很快就变成了手机奴。每天看新闻、刷朋友圈,回复各种微信消息,不亦乐乎。

渐渐地,她的工作效率降低了,读书的任务也没完成。

碎片化的阅读,让她很难受。放下手机,发现自己什么都没有学会。于是,她开始反思自己,逼着自己养成“定时看手机”的习惯。

一些上了年纪的人,刚刚上班时,没有手机和电脑,习惯了抄抄写写,面对面聊天。要改变习惯,不是容易的事情。

在单位上,他们又是劳苦功高的,不被欢迎,还说不过去。并且,工作经验很丰富,面对复杂的事情,能够很好地处理。

05

有人如此评价“俄罗斯方块游戏”:一旦你合群了,就消散了。

工作群,本符合“物以类聚”的道理,但是你过分合群,总是守着群,就被群“埋没”了。

每个人的社交态度不同,别人要合群,那是别人的事情,你要如何做,应该自己去把握,不要盲从。

如果一群羊都朝着东边走,你往西边走,或者原地不动,一定会被发现。这才是出类拔萃的顶级智慧。

愿你我,摆脱群处的烦恼,有自己的成功套路。

作者:布衣粗食。

关注我的文字,走进你的心灵。

文中配图来源于网络。

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