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人品好不好,利益见分晓

 天地人和w 2022-09-29 发表于福建

利益与人品,是不能割裂的。

但凡有人割裂两者,只谈人品,或者只谈利益,那一定是不辩证的。就像经济基础决定上层建筑,基础不牢,地动山摇。再好的建筑,也得倒塌。

所以,人品很多时候,也是变动的,就像利益,也从来不是固定的、静止的。

所谓世易时移,我们需要的是一种动态的心态,去看世人,去看世态。

有人说人心难测,有人说世态炎凉,都只不过是你们的利益结构,发生了变化。

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利益,有时候,是能约束人品的。

你说世态炎凉。而世态炎凉背后的逻辑是,曾经这个世态是不炎凉的,曾经它是温暖热情过的。就像人走茶凉,也是这个道理,就是你人还没走的时候,人家给的是热茶,给的是热脸。

这其中,唯一变化的就是,你能给到人家的价值变了,这个价值是走下坡路的,或者是不复存在的了。而这个价值,却也是当初维系你们热络、熟识,甚至是亲密的纽带。

也就是说,当初你们缔结联盟关系,是因为这种价值,这种彼此默认交换的需求和利益,那么,一旦这个需求不能实现了,这个利益没有了,盟约当然也可以随之崩毁。

当利益没有了之后,他们选择离开你,选择冷待你,是因为当初结盟的基石,就是这个东西,而不是其它。

然后,你尝尽世态炎凉、受够人走茶凉,就说他们人品真差,本性恶劣。这个逻辑貌似成立,那是因为,我们是一个讲人情的国度。觉得结盟时,他们受了你好处,就该感恩。但事实是,你又何尝没有从他们那里享受被仰视和依附的虚荣和自我膨胀?

这本来就是一场交易。

只是,他们的变脸,也从来没有改变他们本来的人品。

只是,利益,在一定的时间里,约束了他们翻脸的那一面。

所以,利益一直在,好人品就一直在。没有利益,好人品也能变成坏人品。

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利益分配,是否有艺术性,最能看见人品。

利益分配,真的是一件非常头疼的事情。

小到企业,一旦利益分配不公,那么,员工必生嫌隙,老板威严必定下降,最后,一定会出现人心涣散,分崩离析之局面。大到国家,群体、组织、地区等等,如国资源分配不合理,那么,一定会出现经济、人口、治安、文化等各方面的问题。

利益,实乃重器。

谁都喜欢钱,谁都需要钱,只是要,取之有道。而分之有道,则是一种平衡,是一种促进和谐,或者是激起矛盾与斗争的根源。

因此,你去看,能把利益分配得公平,各方都皆大欢喜的人,一定是高人。因为,他们能东西利益的本质,能看清分利益之人的诉求。

那些在利益面前,要一口独吞的人,一定要先干掉他,因为,他目关短浅,极度自私自利。这样的人,没有人品可言。

那些表面不争,却用各种手段谋夺更多利益的人,心机深沉,胃口比较大,但也比较难对付。这样的人,用不好,会祸患无穷。

那些该得多少得多少的人,光明磊落,处世果决,一定不能少了他们。因为,他们一定是做事说一不二的,正直,但也不失锋芒。

而那些谦和礼让,甘愿少拿的人,要么就是沽名钓誉,要么就是没受过生活之苦,要么就是胆小逢迎。这样的人,实则非常要不得。

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一部人类史,几千年的利益变化史。

好好谈钱,也不过是要让世人坦荡面对利益。

只有把利益谈清楚了,大家才能知道自己是谁,自己处于什么样的境地,自己要什么。只有知道自己值多少,要多少,这日子才能过得畅快起来。不是吗?

而那些利益面前,要么狼吞虎咽,要么唯唯诺诺,要么模模糊糊,一定是不自知的人,要么被贪欲迷了心智,要么被无知牵着鼻子走,要么被虚伪遮掩了。他们在利益面前,暴露了自己的品性,因此,是被利益控制了人品。

而那些,深知利益厉害,清醒明白利益的变动性的人,他们才会根据利益的变化,适时调整自己,调整自己应对这个世界的策略。

那么,先懂利益,再谈人品吧。

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