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想当年，女教师那可是香饽饽，只要哪所学校有未婚女教师，追求者络绎不绝，把学校门槛都踏烂。男教师只能望洋兴叹，优秀的男教师才能找个编制内的对象，条件差的只能找个半边户了。 可如今这现象反转了，男教师走俏，女教师却不受待见。我们学校两个未婚男早已名花有主，有五位未婚女教师年龄都超二十五了，还不见动静。周边学校剩下的也是女教师，有好几个年龄都30岁了，还没找到男朋友。同事的女儿免费师范生毕业已八年，都二十六了，还无人问津。  编制内的女教师工作稳定，还有空闲时间照顾家庭，以后教育孩子也有方法，在婚恋方面占优势为何还会愁嫁呢？经过分析，原因有以下三点： 一是现在中小学教师队伍中男女比例严重失调。 小学近几年分配下来的几乎是清一色的女教师，初中好一点，偶尔分下一两个男教师，那是国宝。以前男教师是女教师最主要的婚恋对象。我们学校十对夫妻就有七对是同行。现在男教师稀缺，找同行概率大大降低，就只能到其他编制内行业去找了。 二是工作性质导致未婚女教师交际范围狭窄，圈子小。 女教师活动场所主要就两个：学校和家，接触最多的就是学生和老师。这两者都不是未婚女教师的择偶范围，由于很少有机会与其他行业男青年交往，自由恋爱机会少。只能靠亲朋好友牵线搭桥，可相亲成功率并不高。 三是距离成了女教师择偶最大的问题 距离太远的不能找，异地恋不现实。女教师受编制限制，调动工作很困难，即使结婚，还得两地分居。我校有位女教师老公在部队，她很后悔当初的选择，丧偶式的婚姻不幸福。 三十年河东，三十年河西。风水轮流转，宇宙的尽头是编制，编制有优越感，也会有局限性，未婚女教师们要看清现状，积极主动去解决婚恋问题！ |
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